一、研究的基本思路

围绕我国当前公立医院的社会职责逐渐退化、医患社会矛盾突出、医院等级评审或管理评价及治理效果未能得到全社会的普遍认可等问题，运用社会治理、社会评价等公共管理理论，定性和定量、理论研究和实证研究相结合的方法，梳理国内外公立医院评价研究及实践进展与经验借鉴，科学界定现阶段公立医院社会评价及社会职责的概念及内涵，运用系统分析技术构建公立医院社会评价及治理理论模型。通过现场调查掌握不同利益相关主体对公立医院社会评价的认知及态度、参与评价的主观意愿，重点深入分析公众参与公立医院社会评价意愿的主要影响因素及相互逻辑关系与作用机制，为激活和开发公众参与公立医院社会评价及治理路径和策略提供依据。本研究从反映公立医院社会职责的相关构成要素出发，探讨建立新时期公立医院社会评价的适宜主体及评价指标体系，为探索建立科学规范的公立医院社会管理制度，适时开展公立医院社会评价工作以及政府决策和政策制定提供依据。