![不懂解决问题,怎么做管理](https://wfqqreader-1252317822.image.myqcloud.com/cover/785/25559785/b_25559785.jpg)
三、企业常见问题的72种症状
可以这么说,不同行业、不同规模、不同发展阶段,企业存在的问题都是不同的。就如我们去医院看病,医院把常见的病症按照内科、外科、五官科、内分泌科等分成多种诊室,企业内部也是一样,我们按照职能领域把企业常见的问题归结为以下72种,分别为:
(1)企业战略层面常见问题及症状5种。分别为战略迷失症、战略狂躁症、战略多动症、战略幼稚症、战略速成症。见表2-3。
(2)营销层面常见问题及症状10种。分别为明星大牌症、盲目推广症、渠道背叛症、渠道无利症、渠道萎缩症、盲目承诺症、适销错路症、订单滞后症、促销不当症、客诉无门症。见表2-4。
(3))研发层面常见问题及症状5种。分别为盲目立项症、批量自杀症、孤芳自赏症、仓促量产症、一劳永逸症。见表2-5。
(4)供应链层面常见问题及症状10种。分别为计划混乱症、盲目采购症、物料呆滞症、物料损耗症、现场糟糕症、工艺失控症、品质过剩症、品质失控症、设备陈旧症、盲目扩产症。见表2-6。
(5)财务与投资管理层面常见问题及症状11种。分别为成本高企症、资本缺乏症、盲目投资症、盲目融资症、应收膨大症、应付拖拉症、资金呆滞症、固定资产肥大症、利润虚盈症、利润虚亏症、预算失控症。见表2-7。
(6)组织与人力资源管理层面常见问题及症状11种。分别为权责不清症、组织痴呆症、组织弱视症、组织肥胖症、功能障碍症、个人卫队症、控制失灵症、人走茶凉症、人才流失症、“套娃”效应症、激励缺失症。见表2-8。
(7)企业文化层面常见问题及症状9种。信仰缺失症、组织抑郁症、士气低落症、员工缺德症、能人主义症、苦劳疲劳症、文化速成症、文化抽风症、山头文化症。见表2-9。
(8)信息管理层面常见问题及症状5种。分别为信息孤岛症、信息私有症、信息堵塞症、信息碎片症、企业失忆症。见表2-10。
(9)综合管理层面常见问题及症状6种。分别为抽风运动症、文山会海症、流程不畅症、制度空白症、打满补丁症、老板一言堂症。见表2-11。
表2-3 企业战略层面常见问题及症状
![](https://epubservercos.yuewen.com/CEAA91/14026527803554306/epubprivate/OEBPS/Images/figure_0053_0011.jpg?sign=1738987806-zfHHRlfWQtzYfGmvEHbP4MIzKyaDGeVv-0-15f0db07c95442da2c6830f4d33bb09d)
表2-4 企业营销层面常见问题及症状
![](https://epubservercos.yuewen.com/CEAA91/14026527803554306/epubprivate/OEBPS/Images/figure_0053_0012.jpg?sign=1738987806-173AlCEceASNlBdi3ffxrcghE6K3O0qu-0-90534bf9754c8f21e44b8fc884d203f0)
表2-5 企业研发层面常见问题及症状
![](https://epubservercos.yuewen.com/CEAA91/14026527803554306/epubprivate/OEBPS/Images/figure_0054_0013.jpg?sign=1738987806-XoEcrK8rGdNE1MAPsZimMHgKxOTXcaus-0-04f956bb49bade9883bbdabafe5265d2)
表2-6 企业供应链层面常见问题及症状
![](https://epubservercos.yuewen.com/CEAA91/14026527803554306/epubprivate/OEBPS/Images/figure_0054_0014.jpg?sign=1738987806-MgrfRrrk1ALGjcCe6tyULPNhBruq8PY2-0-9d81cadaa27df578b31a96c69059c9f9)
表2-7 企业财务与投资管理层面常见问题及症状
![](https://epubservercos.yuewen.com/CEAA91/14026527803554306/epubprivate/OEBPS/Images/figure_0055_0016.jpg?sign=1738987806-vZTKXIQ9lhZF2lm75K1MqinyCmkpfinq-0-3319a730b1b97541a158df30a175fb7b)
表2-8 企业组织与人力资源管理层面常见问题及症状
![](https://epubservercos.yuewen.com/CEAA91/14026527803554306/epubprivate/OEBPS/Images/figure_0056_0017.jpg?sign=1738987806-7eKhc2gxkn7Zf0eS7rimhtJuLRuPd4pC-0-181d373a511afdcb642f944c4e8a7361)
表2-9 企业文化层面常见问题及症状
![](https://epubservercos.yuewen.com/CEAA91/14026527803554306/epubprivate/OEBPS/Images/figure_0057_0018.jpg?sign=1738987806-rg2qHt57rz8lhAlNC3DREje4TH07EbPo-0-69627faed452d59464fc36b8e6a3749d)
表2-10 企业信息管理层面常见问题及症状
![](https://epubservercos.yuewen.com/CEAA91/14026527803554306/epubprivate/OEBPS/Images/figure_0058_0020.jpg?sign=1738987806-wVduzhdsKWTCQ2qrDkXIqxNd7RILLbNI-0-73eea217ebba9547e0d3719aa5cbe063)
表2-11 企业综合管理层面常见问题及症状
![](https://epubservercos.yuewen.com/CEAA91/14026527803554306/epubprivate/OEBPS/Images/figure_0058_0021.jpg?sign=1738987806-aumOvZDoCO8KXkcLqcRbSRTLgJLA4H4r-0-e200c391bf45a0c1a8c780060deac72d)
可见,与人一样,企业也可能存在这样或那样的问题,不论是战略层面、营销层面、研发层面、供应链层面,还是财务与投资层面、组织与人力资源层面、企业文化层面、信息管理层面等都会存在这样或那样的问题。总之,认清问题产生的原因、掌握发现问题的方法对于任何一家企业而言都是至关重要的。