第15章 开会
仅仅一个星期的时间，杨阳就把公司所需要的人给招齐了。
虽然时间很短，但是他对这些人还是挺满意的。
值得一提的是，仅有的几个程序员里面，居然有一个妹子。
而且这个妹子符合他的所有要求，重本毕业，科班出生，最重要的是长的还很不错。
本身妹子程序员就很难招，而且还要集合上述所有条件，简直就是大熊猫。杨阳能在这么短时间内找到这么一个妹子，而且这个妹子还愿意到他这来，简直运气爆棚。
就这一个水准之上的妹子，看得几个小伙汁嗷嗷叫，就跟打了鸡血一样。
今天是公司正式运作的第一天，杨阳起了个大早，身为一家新公司他得以身作则，尽管在熟悉之后，这些员工可能会变成老咸鱼。
杨阳规定的上班时间是855，也就是从早上八点到晚上五点，每个星期上五天班。
这在大部分公司默认六天的江城，算是很良心了。
杨阳七点就跑来公司了。
本以为够早了，打着哈欠走出了电梯，就听到边上有人说：“杨总，早上好！”
习惯被人叫小杨的他，第一时间还没反应过来。
杨阳揉了揉睡眼惺忪的眼睛：“是你啊。”
一旁正是他新招的员工高文彦，或许是因为从来没做过这种谄媚的行为，高文彦脸上的笑容有点僵硬。
旁边还有其他人，都是他招的员工，见杨阳看了过来，便一个个“杨总”的叫个不停。
还别说，这几声杨总，听得杨阳巨舒坦。
特别是妹纸挂着个美美的笑容，传出温声细语的声音，听得他人都酥了。
一群人聚集在门口，倒不是因为这些人都在专门迎接他这个老板。
之前公司就只有他一个人，理所应当的这个大门也只能他开，这些人在这里也只是因为没钥匙。
杨阳也没想到，这些比居然来的这么早。
在一群人的簇拥下，杨阳打开了被锁上的玻璃大门。
这些天杨阳也没有闲着，顺便购置了一些家具，像什么饮水机、空调之类的全都备齐了，相比最开始简陋的办公环境，现在有点像模像样了。
接着杨阳又给他们办了入职手续。
通知过来上班的人全部都过来了，没有发生半路跑掉的情况，看来这些人对他这公司还是挺满意的。
“你们熟悉下办公环境，半个小时后我们开一次会。”杨阳留下句嘱咐，就处理剩下的手续去了。
目前公司算上杨阳这个老板，也就八个人。
两名美术，五名程序员，策划之类的工作就交给杨阳负责，本应该还需要一切测试人员的，不过目前就让这些程序员兼职了。
半个小时很快就过去了，一群人来到了会议室，围着杨阳刚买的桌子坐成一圈。
见大家都正襟危坐，一副乖宝宝的样子，杨阳便直接站起来开始讲话。
“先自我介绍下把，我叫杨阳，这是家公司的老板，也是这家公司的主美、主策以及主程。”
其他人听到这话有点意外，以杨阳的现在的模样，只看外貌可能会让人觉得他是现场最小的那个，这样一个人跟别人说他身兼三个部门的老大，只会让人觉得这公司不靠谱。
几人顿时议论纷纷，乱作一团。
杨阳见状，思考一番就明白什么情况了。
他一做游戏的，也不明白系统为毛给他弄十点的魅力值。
他挥手示意了一下，等大家安静了下来，便接着讲道：“我们这家公司是刚成立的，不过已经制作了一款游戏，目前这款游戏的销量已经突破百万了。玩过我们公司游戏的请举一下手。”
四个人举了手，这有点出乎杨阳的意料。
这些人里杨阳并不在乎他们是不是热爱游戏，毕竟这是工作，玩游戏和开发游戏是两码事，大部分人在干些年头之后，都会变成老咸鱼。
所以在招聘的时候，并没有特意要求什么了解游戏之类的。
《囚犯模拟器》毕竟不是什么大众网游，能跑去购买的，基本算得上是对游戏感兴趣的人群。他们这些人里有四个，已经很不错了。
杨阳示意他们把手放下来，“这款游戏开发人员只有我一个人，所以各位完全没必要担心我的实力。”
这话从某种意义上来说，也算没错。关于公司前身的各种问题，他们想要调查具体是什么情况，也要花一番功夫，杨阳也就懒得解释了。
接着杨阳又开始了画饼。
“考虑到大家都是第一次接触这个行业，我会尽可能培养大家，希望你们也能努力成长，等你们能力足够，等公司部门拓展了，会优先考虑大家，到时候大家都是公司的元老！”
“制作游戏并非大家想象的那么简单，我能以一款小众游戏一炮而红，并不是靠的运气，所各位完美没必要担心公司的前景，尽管公司目前还小，但迟早会做大的。”
事实上，制作一款游戏非常考验制作的人的底蕴，特么是在做大型游戏的时候。
可能你习以为常的游戏解密，制作人甚至用到了密码学、代码学以及各种地区所特有的神话故事。
一个普通玩家没办法发现的彩蛋，可能都耗费了制作人的大量精力。
哪怕前世杨阳巴不得死的《仙○×侠传》，文化底蕴也是很深厚的。
在某一代主角开篇就遇到了一个名为石沉溪洞的迷宫，把名字倒过来便是洞悉尘世，直接点明了游戏主线的主题。
就算这样，这些人也没保证保证每一代都大卖，毕竟玩家某种意义上来说也是鳝变的。
这也是为什么大家耳熟能详的游戏，要么突然就改变的游戏方式，要么突然就没音讯了。
不过杨阳暂时没这个烦恼，这个世界的进程有前世作为参考，他完全不用摸着石头过河。
杨阳将手中的资料分发给每个人。
“我们第一个任务就是这款游戏的多人模式，接下来我会对你们展开为期一个月的培训，对于达不到我要求的员工，只能对你们说声抱歉，请另谋高就吧。”