自序　PREFACE

给HR的一封信

自从在三茅人力资源网开设专栏写文章后，我每天都会收到HR（人力资源管理从业人员）朋友给我的私信。我统计了一下，这些私信大部分都指向两个问题：第一，HR如何才能快速成长起来？第二，HR如何才能让自己变得更加专业？

我很乐于帮助HR朋友回答这些问题。在帮助他们的过程中，我发现，中国大部分企业的HR在成长过程中都存在以下4种困境：第一，成长方向不对，所以无法聚焦精力系统构建知识体系，导致所学的人力资源知识非常零碎；第二，所在的公司较小，所以他们所做的人力资源管理其实都是事务性的工作，因此，专业锻炼的机会很少；第三，很多HR的上司都是非HR出身，例如，很多公司的人力资源负责人是做销售的，因此很多HR在实际工作中无法得到上司的有效指导，所以个人成长非常慢；第四，专业外的综合能力极度匮乏，如人际沟通能力、对人性的理解能力、情商管理能力等，导致工作开展不顺利。

如何有效破解这4种困境？这是我一直在思考的问题。

后来有一天，我遇到了一个工作了3年的HR朋友。她说她遇到了职业发展瓶颈，虽然工作非常努力，却好像没有任何成长。我帮她分析后发现，原来，她工作3年，做的事情都是员工入职、试用期管理、签订劳动合同、办理离职等事务性工作。我建议她，如果想要在人力资源管理领域有更快的成长，首先，必须找准方向；其次，围绕选定的方向，在专业知识的学习上下功夫，并在平时的工作中有意识地运用这些专业知识；最后，了解人力资源管理所需的综合能力，让自己变得更加强大。

如今，两年过去了，她成为一家大型集团公司的人事主管。

我发现，这个HR朋友的成长经历其实跟我非常像。看过我第一本书《在最能吃苦的年纪，遇见拼命努力的自己》的朋友都知道，我在职业发展的初期，也曾经迷茫过，但两年后，我找准了方向，用5年的时间成为集团公司人力资源经理，用8年的时间成为集团公司人力资源总监。

后来，由于个人使命和价值观的原因，我转型做职业生涯规划咨询，我突然意识到，我需要结合职业生涯规划方面的理论和技巧，才能真正帮助那些想在人力资源领域获得快速发展的人。

由于工作的原因，经常会有人向我咨询职业发展的问题。向我咨询的人大部分是HR、管理者和其他在职业发展中有迷茫的人。我发现，那些掌握职业生涯规划知识和技巧的HR，他们的职业生涯发展都发生了质的变化。

原来，职业生涯规划是每个优秀的HR必须掌握的一门科学。

基于此，我决定写一本职业生涯规划和人力资源管理相结合的书籍，将职业生涯规划理论和实践融入HR职业生涯发展全过程，以帮助更多的HR快速成长。

这本书主要分为两篇。

第1篇主要介绍HR如何快速成长：

Part 1主要讲如何判断你在人力资源领域是否有前途？如果你不确定自己的职业兴趣是否在人力资源领域，不确定是否要坚持在人力资源领域发展，那你不要错过这一部分。

Part 2主要讲如何成为一名很厉害的HR。如何快速提高专业能力？如何快速从新手到高手？如何获得领导的器重？如果你关心这些问题，那这一部分你一定要看。

Part 3主要讲HR的转型与突破。工作多年后，如何找到适合你的发展路径才更容易成功？如何度过HR的职业发展瓶颈期？HR老员工不可以错过这一部分。

Part 4主要讲HR快速成长的7项能力修炼。如果你对提升沟通能力、解决问题能力、预判能力、深入业务能力、创造力、情商力、自我保护等有兴趣，这一部分可以帮助你。

第2篇主要介绍HR的日常工作，包括人力资源管理6大模块实操及员工管理、任职资格体系建设：

Part 5主要讲人力资源规划工作。这里会与你分享进行人力资源需求预测和供给预测的方法。

Part 6主要讲招聘选拔工作。这里会与你分享如何提高招聘效率，如何识别高潜力人才，如何成为一个优秀的招聘官。

Part 7主要讲培训开发工作。这里会与你分享企业培训工作的实操技巧，包括如何确定培训需求，如何提升培训效果，如何做好管理者和销售人员的培训等。

Part 8主要讲绩效管理工作。这里会与你分享如何在企业里从无到有建立绩效管理体系。

Part 9主要讲薪酬管理工作。这里会与你分享如何搭建适合企业的薪酬管理体系，从而让薪酬制度更具有激励性。

Part 10主要讲员工风险管控。这里会与你分享员工关系管理技巧，告诉你如何管控各类型的员工风险，从而帮助你成为一个专业的HR。

Part 11主要讲员工管理。这里会与你分享如何做好员工管理，让你的工作更有成效。

Part 12主要讲任职资格体系建设。这里会与你分享如何从无到有搭建企业的任职资格管理体系。

这本书有什么特色呢？主要有三点：

第一，这是一本关于HR如何快速成长的原创书籍，是一本将职业生涯规划理论和人力资源管理实操相结合的HR成长书籍。

第二，这本书案例丰富、专业性强、可读性高，里面的工具和步骤随时可以借鉴使用。如何才能变得更专业？最重要的是将专业知识运用到工作中。要将知识运用到工作中，最好有可行的落地步骤。本书在介绍相关工作方法时都会将实际的操作步骤提供给大家。

第三，这本书原创性强，每个人可能都会在书里找到自己成长的影子。只要你认真学习书中的理论和技巧，一定可以在短时间内快速成长起来。

在HR成长的路上，也许你会遇到很多困难和迷茫，但只要有方向和目标，就能够迅速让你的内心安静下来。

不用害怕你的努力没有回报，脚踏实地地学好人力资源管理的每一个知识点，终有一天，你会发现，你已经变得强大无比。

如果你看了这本书有什么想法，可以关注我的微信公众号：刘仕祥讲生涯，也可以加入QQ群：295492412，让我们一起成长。