第102章 妒忌心强
由于我的努力加卖力，第一批的客人都很满意为他们的服务，在经理面前总是夸我。
经理嘴上没说什么？心里却在暗暗欢喜：这就是说明她的选择是正确的，她没有夸我？就是怕我骄傲？但我可以从她的眼神里看得出来，她对我很青睐。
王露珂身为馆长，也是卖尽了全身的力气想表现突出，让经理能够注意到她。
她的言谈举止和张中静是一样一样的，就是妒忌心特别强，看见客人都在夸我，气的眼珠子都快冒出来了。
“欢迎光临，张姐早上好，您需要谁的服务？还是夏小雨吗？其实啊！你都不知道，我是咱们养生馆第一批出去学习的技师，所以我的技术在养生馆里是最好的，夏小雨还是和我学的呢？要不要试一试？”张姐刚一进门，王露珂就迎上前说出这样的话。
当时，我正在卫生间里洗毛巾，没有来的及出去，听到王露珂说的这些气人的话？但碍于大家都是同事，还有客人在，就不好出去质问她，我心里明白：王露珂的打击报复已经开始了。
看见她和客人进了艾灸室，我也就没有打扰到她们？过了ー小时，两个人才有说有笑地从艾灸室出来。
“怎么样张姐？我做的是不是比夏小雨好？如果有机会碰到我们经理，就和她说说，我既是馆长，又是个出色的技师。”王露珂满脸堆笑着和张姐说。
“行啊！有机会我会说的，你和夏小雨手法不同，各有各的特点，等我这次产品做完了，下次你要是给我做的话，我再买一次产品啊！”
她俩无意间的对话我听的一清二楚，我不想去和她们解释，这是我们养生馆里内部矛盾，不能影响到顾客，只要顾客满意，谁做都一样。
“罗兰芝，你在艾灸室里干什么呢？没有事情做就多学习学习专业知识，不会的到百度里查，现在手机里有百度多方便，问别人干嘛？万一告诉错了，那就是对客人的不负责任？＂王露珂在服务台前喊着。
王露珂看到罗兰芝到艾灸室里和我说话，马上就施展她的威风来，罗兰芝吓得赶紧跑出去，她是怕馆长给她穿小鞋。
王露珂对我的态度是越来越严重了，她有意激化我和同事的矛盾，让同事都不敢靠近我，我也不想生气，那是她的妒忌心理在做怪，和我没关系？我就当做事情没有发生过？一无既往地和她们打招呼。
慢慢地，养生馆的客流量少了，每天来的客人寥寥无几，我们也挺纳闷的？为啥这么火的养生馆现在变成这个样子？
经理也跟着着急，不知到底是什么原因？哪个地方出现了纰漏？我知道大概的原因，多半都是我们内部矛盾引发的。
就像王露珂那样，来了客人她就说自己做的好，而且还不长做，这就会引起客人的质疑：有做的好的不做？让做的不好的人给我做？那么多的钱不是白花了吗？
还有就是有同事来问我业务上的问题？因为我每天都是在实践中得到的经验，有什么问题差不多都能解释一下？
可王露珂不让她们来问？就怕大家和我处好关系，把她孤立了，所以她们也不敢来问了，就一直都是在错误中进行的。
最主要的一点就是：小镇上的居民还没有像城市里的人，对养生还存在着一种偏见，他们就自认为每天走走路、种种地就当是养生了。
养生就是在治未得之病，一般人根本就没有什么感觉？大家都认为有病还是上医院，别瞎整再耽误了病情？
王露珂把这些问题基本上都归结在我这里，她对经理说：“艾灸这个项目一直都是夏小雨负责的，现在每个月来做艾灸的总共才两个人，这说明了什么？就是说明夏小雨的技术不过硬，没有达到养生的效果，所以都没有人来了，以前那些人夸她？那都是碍于你的面子。”
经理马上就反驳道：“你说的不对，我也让夏小雨给我做过艾灸，她的手法和技术不比老师的差？依我看啊！那就是你这个馆长没有留住客人？养生馆做生意最主要是带头人，你自己都没有做好？怎么去要求你的下属呢？我给你下个任务，一个月之内必须让五个客人到咱们做项目。”
听到她俩的谈话，真是既好气又好笑，气得是王露珂又在经理面前说我的坏话了，笑得是她想给我挖坑，没有想到把自己埋进去了，让她找五个客人来，也真是难为她了。
王露珂在经理那里受到了委屈不敢说？回头就找我们这些人撒气，一会儿这不行了？一会儿那不好了？弄的大家不知该怎么办？对她都有很大的意见，但她是经理任命的馆长，吩咐工作就得听她的。
又是一个好天气，我哼着歌上班，并不是因为心情好？而是想给自己减减压，每天都要面对着馆长施加的压力，不想让自己活的那么累？
最关键的是这份工作，它能给我带来一份生活保障，每天上班都无事可做，卫生打扫了一遍又一遍，很是轻松。
“夏小雨，有客人来了。”听到王露珂的一声喊，我赶紧下楼迎接客人，客人是经理的客户，听到经理的介绍才来的。
王露珂知道这个客人是外地人，又是来免费体验的，对他的态度就不是特别的热情。
在给客人做背部疏通经络的时候，客人的后背有伤，需要用创可贴粘一下，我下楼去找王露珂要创可贴，王露珂拿起创可贴就扔给我。
没想到创可贴扔到了地上，我呆呆地站了一会儿，捡起创可贴又去工作了。
工作的时候，我想了很多，可能有我在这里，真的是对王露珂有一定的压力，她总是认为自己有能力释放不出来？
可我也不想把同事的关系闹僵？那样每天工作都会影响到心情？我有时侯尝试着和王露珂瓦解僵局，可还是无济于事。
想过之后，我想辞退这个工作，为了同事之间的和睦，为了让王露珂能够在这个岗位上开心快乐的工作。
我并没有做错过什么？只想干好自己的本职工作，没有想到会惹来这么多的麻烦？
经理不知从哪里得到消息？把我找到办公室说：“夏小雨，我听说你要不干了？为什么呢？是我们管理上有问题吗？把你的想法说出来？有什么问题都摆在桌面上说？你的工作得到了大家的认可，我希望你一直干下去。”
听到经理这么说，我心里也是挺难受的？经理对我一直都很好。再说，我也喜欢和女强人一起工作，在她身上能学到不少的社会经验。
可毕竟她每天都在忙于红小豆生意，来养生馆的次数有限，对事情了解的很少？
我也不想欺骗经理，就一五一十地说：“王露珂她身为馆长，应该维护下属的尊严，她在客人来做项目时，抢断下属的工作权力，这我不说什么？只要客人满意认可就行？可她说的那些话实在是有损养生馆的声誉：我做比xx好，我就是不做？xx的技术还是我教的呢？她的技术还不行，你们到经理那里都要给我说些好话啊！经理，这都是什么话啊？我不图馆长对我们下属怎么样？就是别分裂同事之间的关系？现在弄的大家都离我远远的，不敢靠近我？她一天天还总是拿你说事，明明是她自己决定的事，大家都觉得不合理？可她说是经理让这么做的？”
经理听到这里说：“这些情况都没有人反应给我？我会下去了解这些问题的？你先回去干活，不要每天胡思乱想的？等我把问题处理好了，大家好好相处，在一起工作就能愉快了。＂
听了经理的话，我也不忍心再和她辞退工作的事。
也许是经理的话有了效果？王露珂的报复，表面上没有那么突出了？她不知道在哪学会了一招？当面不和大家发生冲突，而是把我们一天的表现添油加醋地汇报给经理，经理时常来给我们开会，我们一听就知道是怎么回事了？
最可气的是有一天早晨，同事小李的充电宝放在服务台找不到了？问遍了所有员工都没有看到？
她去问王露珂：“馆长，我的充电宝放在服务台了，你在这里看到了吗？”
王露珂一听，一下子就发起火来说：“别什么事情都问我？我什么都不知道？你放我这就是我拿的呗？以后别再往我这放任何东西？这里也不是仓库？也不是垃圾站？你这样问我？就是有损我的人格？你不是赖我偷的吗？我今天就和你较真了，非要查出这个人不可？”
小李平时是一个非常老实巴交的人，在养生馆里怕惹事，不敢惹这个？不敢说那个？生怕雨点大了把脑袋砸了。
她看馆长真发火了，赶紧就说：“我就是问你看没看见？别人我也都问了？你别往心里去啊！”
王露珂看到大家都看她，面子更放不下了，指着我们说：“你们一个个的，有事就说事，别总是在背后整人，我知道你们一天老是听夏小雨的，这件事情是不是也是她的主意？”。