第41章
季言继续说道:“南区第三层车间的组长在哪啊，坐那么远我认不出来。”
季言所在的第三层车间组长35岁上下，姓吴，就称她吴组长，她听到季言喊她名字，吓得赶紧站起来招手，看向季言说道:“总代表我在这呢！”
“你有什么话要讲？或者辩驳？”季言开门见山的问道。
她冷汗都出来了，没想到季言会这么直接的问，压根就让她下不来台，现在都不敢坐下，腿都是抖着的。季言让她坐下，她才敢坐下，她也不是傻子，她明白季言在说什么，而且季言也在她那层车间干了两周，什么都知道了，包括她的不作为行为，想到刚才科长知错能改他就宽容了下，也想模仿，害怕地说道:“总代表，我也有错，我一定会改，回去我就整顿车间，一定会彻底改善那里的工作气氛，严厉批评领班和拉长的骂人行为！”
“科长我还能理解下，他就是懒了点，没有经常去，毕竟职位也高，而且每次去你们都装模作样，他也是被隐瞒了，我能理解他，他就像被欺骗了一样，是吗，科长？”季言这话让南区科长连连点头称是。
“可你呢？吴组长！你负责管理第三层车间，办公室就在车间那里，难道你是眼瞎了耳聋了？你就不出来看？还是你觉得事不关己高高挂起？你拿着工厂的工资，每天就是坐在办公室那里喝咖啡还是什么饮料，我虽然不知道你喝什么，但我每天看到的是你的不负责！车间外面员工和拉长吵架，一个拉长都能官大一级压死人，你就是通过窗户看了几眼，然后继续玩手机，你这组长有什么用？你是不是觉得你不必管这些？”季言气愤地说道，在场所有人都不敢出声。
吴组长是个女的，平时在车间面对员工时觉得自己高高在上，现在被季言愤怒一说，倒吓得泪水都在眼眶里打滚了，红着鼻子和眼眶连连道歉，一直说自己以后会改，不会再犯错。
季言可不想心慈手软，成大事者，该狠的时候就得狠，季言现在也有权力了，更要好好处理这些拿着工资却不负责的没用职工。
“如果不是你们的不负责、不作为，工厂车间的氛围会更好，员工们的工作环境也会更好，心情好了，工作肯定更热情愉快，就是因为你们这些组长的纵容，使得车间的领班和拉长都不把员工当人看，骂的那么没人性，尊严都被你们骂没了！谁还会热情工作？谁都想着忍几天就到月底拿工资走人，你们骂人总带粗口话，有时候那些拉长骂人还把别人的爹妈带上，我都听不下去了！”季言愤怒的大声说道，吴组长没话狡辩了，在那里用手抹眼泪，心里可是把季言全家都骂了遍。
季言继续说道:“听说我们工厂也存在任人唯亲现象，你们要明白，工厂不是你们家开的，你们是在这里工作，而且职位高，工资也高，工资也是我们老板给你们的，如果是你们自己家开的工厂，你们怎么任人唯亲都好，不关我们公司事，你们的任人唯亲现象，使得一些表现好、人品好、又勤快、有团结力的员工反而得不到提升，反而一些素质差，能力差的，因为有关系而能得到提升，这种现象导致我们工厂能力强的人才不能得到重用，也因为这样，反而会让大家觉得没特殊关系就不能得到提升，就不会全心全力去工作，这是消极现象，大家也不去进取，工作效益也会降低，产量、质量以及我们工厂的工作环境名声也会因此受到影响，所以从现在开始要彻底改革！”
大家都不敢辩驳，只能听从季言，因为大家都怕丢了自己的工作，毕竟在场的都是领导，连组长月薪都有五千多，而且她的工作又不累，哪里像流水线上那些工人干的那么辛苦，总经理的工资月薪则有两万，加上年终奖金和分红，都有三十五万那边，总经理更是怕丢了工作。
季言也向大家详细介绍了改革计划，说完后，就立即实施。
首先是解决车间氛围这件事，季言也不可能将整个工厂的拉长领班都开除掉，就拿自己先前所在的第三层车间的几个自己记住了的骂人比较凶的拉长和领班开除掉，包括第三层的组长。季言知道其他车间肯定也有这种情况，但不能全都开除，所以只能杀一儆百，一共开除了4个拉长，2个领班，一个组长，也将南区科长降职为一个组长，并且将这个开除和降职事件打印在传单上，贴在工厂比如车间楼门口还有食堂门口等处，以达到杀一儆百的作用。并且车间从此贴上文明工作，禁止咒骂等语录，违反者可开除处理。
然后也制定了提升制度，拉长每年由自己流水线的员工来投票选举，一年一任，票多者定是比较受欢迎，团结力强的，并且也有一定的勤快，拉长若能连任两年，就能竞选领班，也是一年一任，领班是三条流水线的拉长选一个。连续两年能任领班，可竞选组长，也是一年一任，然后连续任组长两年者，可与本车间楼的三个层间的组长竞选科长，就是以此类推，季言不仅在工作车间制定这种提升制度，也在工厂人事部，财务部等制定这类制度，用了三天的时间就完成了制度的制定和实施，三天里，季言兢兢业业，一丝不苟，张豪和潇锋看得起自己，季言也不会辜负他们的信任。
比较高层的，比如总经理这些，季言就不制定了，这些由公司来任选，但下面的职位低的人便能在工厂好好效力，混到组长都工作轻松了，月薪五千五，科长月薪八千，都是这些在工厂打工的人所需要的努力方向。
季言就是通过这种制度，来激发员工的热情和希望，努力的人，友善的人，总会有机会得到提升，一个流水线的团结力也重要，团结力强的人，得到大家认可并且竞选他为拉长，他也会更负责。而那些整天骂人的，到时候竞选时票少，就当不了拉长了，而第三层车间的那个第一流水线的男拉长，季言也相信他的友善和团结力，会继续得到员工的认可，能继续连任，然后也有升职的机会。
开完会后，季言曾单独留下总经理，所有人走后，包括胡庭祥也先出去了，季言和总经理来到窗边，看着这间大工厂，总经理先开口了:“季总代表真是年少有为啊，我真是钦佩！”
“哪里话，我也是为公司尽力罢了，我听说一个事。”季言小声说道。
“什么事？”总经理也小声而紧张地问道。
“北区的科长和人事部经理都是你亲戚吧？”季言说完笑了笑。
“季总代表，我知错，但我可以很负责的说我在这里的职工亲戚绝对不多，而且那几个对工作也负责啊！”总经理也害怕地低声说道。
“得了，人难免也会有些私情的嘛！你以后警告他们要认真工作，不负责就只能开除处理，而且你也要认真实施我定下的管理和提升制度，工厂发展的好，总经理你得的奖金也多嘛！也是为你自己好！但如果我们将来发现工厂没有好好实施我改革的制度，到时候，你知道后果的。”季言这番话意味深长，总经理也觉得季言年纪轻轻却深谋远虑，马上说道:“总代表您放心，我绝对实施，而且也会更加尽心尽力去工作，让工厂发展得更好！绝对不辜负总公司还有总代表您对我的信任！”
季言轻轻笑了笑，便转身走了出去。