为了平衡员工，总经理需要对其进行适当地岗位调动，或横向，或纵向。调动的原则是根据工作需要，如根据个人能力、特点安排更合适的工作，培养具有全局观念的干部，缓解人际关系等。但更重要的理由是在企业内部造成机...