第59章 紧迫时刻

最近还是异常紧张的时刻，为了不被淘汰掉，团队里每个人都在奋力的追赶。Lanly这个月已经预见到能签到50万了，还是常常加班，挺着大肚子大声打着电话，这个月就要生了，她说六月就要开始工作。Lynna叫Vina写了大家的销售额在白板上，这是她头一次这么明显的表达对业绩的重视，那个数字看的我触目惊心。不用想还差多少了，怎么追的问题，现在的原则就是不挑单，大的不怕麻烦，小的不嫌肉少，就七拼八凑积少成多也比没有好。

听Lynna的意思公司在二季度可能会有动作，她从年后复工就保持着高度的警惕，试图把我们从长假状态迅速拉回到战斗中。事实证明她的每日汇报策略奏效了，把我们从懒散推到了焦虑，甚至睡不好觉。我和BoBo都非常担心，我是因为业绩最差，连红线都没有跳出来，而她是因为合同快到期了，不签她的成本为零。卡璐姐安慰我们说，裁员都嫌你们的人工费太低，不值得。

SGS采取了减薪20%，天祥开始轮休，不知道下一步必维会怎么样。其实团队能在这样的环境下完成现在的成绩，我觉得有点吃惊，想不到必维的抗风险能力有这么强，同事们有这么牛，看大多数老员工的业绩，仿佛疫情从没有来过一样。

以后我要每天自己做个总结，一天都做了什么，哪些是有效的努力，哪些浪费了时间。还有一道题，有什么开拓业务的新思路，我得开一开脑洞了。这样上气不接下气的追啊追的确实很累人，但是总比变穷没有经济来源要好得多，能赚到更多钱的生活才是有希望的好生活，在这个过程中我也在慢慢提高自己的本领，从业务知识到销售技巧都在更快速的进步，逆水行舟，只要划得更快一些，还是有希望冲过终点线的。