股权激励不是简单的老板让出利润，因为在现行体制下，激励模式也不尽相同。比如激励对象只享受企业的利润，却不享受权力；先享受利润，再享受权力；享受完利润后，再享受权力。因此，选择不同的激励模式，就意味着企业在获得成长的同时，要为此付出权力代价。
