3.1 职场高薪，女性要如何获得
女性作为社会成员的一部分，既使扮演着多种角色，也需要追求自己的事业，以获得养活自己的薪水。追求经济独立应该是每个女性的奋斗目标之一。职场中女性要努力向上，以求获得高薪。下面分享一些职场获得高薪的技巧，助广大女性朋友轻松获得高薪。
052 公司业绩，业绩好薪水才高
女性朋友要想在职场中获得高薪水，选对公司很重要。那么怎样的公司才能称得上是好公司呢？笔者为大家综合分析了一下，总结出一个好公司至少应该具备如图3-1所示的5个方面的条件。
图3-1 一个好公司应该具备的条件
053 领导有才，发展前景才会好
古语有云“千里马常有，而伯乐不常有”，女性在职场中也要找到自己的伯乐，这样才更利于自己的发展。公司中的伯乐要属公司的领导，一个公司的领导拥有卓越的综合能力才能带领公司员工将公司稳定、长久地发展下去。杰出的公司领导应该具备如图3-2所示的3方面的能力。
图3-2 杰出的公司领导应该具备的能力
一个公司只有拥有杰出能力的领导者，才能时刻给公司注入新动力，才能给公司的每一个员工提供合适的发展空间，这样自然就能够使员工获得高薪。
因此女性朋友要想能在公司长期发展下去，获得高薪，挑选一个具有眼光的领导是非常有必要的。
054 自我价值，提升自己很重要
女性朋友要想找到自己职场中的伯乐，前提是自己要拥有千里马的能力。自身拥有的能力，是让老板给你开出高工资的资本。因此女性朋友在职场中要想获得高薪，要做好如图3-3所示4个方面的自我准备，提升自己在公司里的价值。
图3-3 女性职场中应做好的自我准备
1．学会忍耐
如果你现在选择的工作是你内心想要的并且适合自身的，那么在职场中你就要学会忍耐，忍耐工作中的烦琐事情，慢慢积攒自己的工作能力。等你充实了自身的能力，那么总有一天你会拿到高薪。
2．积攒人脉资源
职场中，拥有工作能力和人脉资源同等重要。女性朋友要学会积攒自己的人脉资源，这样不仅能让你在现在的公司得到更好的发展，而且也有利于自己以后事业的发展。
3．多角度思考
女性在职场中，总是会遇到各种各样让自己感到苦恼的人、事。当碰见这样的事情的时候，有个时候换个角度看问题，一切困扰都将消失不见。这种思考方式，能帮助女性解决职场中很多不必要的麻烦，让女性朋友的职场生活更轻松、快乐。
4．积累业绩
在职场中最重要的事是个人的业绩，业绩是让女性在职场站得更稳的基石。因此，广大女性朋友在职场中要慢慢积累自己的业绩，拥有出色的业绩才能让老板更赏识你，才能获得老板的器重，有了老板的器重加薪自然不是梦。
055 能力积累，全能人才抢着要
在这个竞争激烈，充满危机的职场，凭借自身能力在职场翻手为云覆手为雨的人很常见，但因为能力匮乏而被职场淘汰的人也大有人在。女性朋友要想在职场中获得高薪，拥有出色的能力最主要。
因此，女性朋友在做好自己职场的本职工作的同时要不断提升自己、丰富自己的阅历，这样才会拥有与他人竞争的硬实力。
所以女性朋友在空闲时要多培养自己的能力，多参加专业技能培训班、积极参加公司的在职培训课程以及多学习一些其他的技能，培养多种技能，成为复合型人才。
056 团队精神，众人齐心效率高
公司是一个集体，要想让这个集体能快速发展，需要集体里的每个人都能齐心协力，朝着同一个方向出力。所以，现在大部分公司在进行人才招聘时都会要求应聘者具有团队合作精神。
团队精神是确保公司齐心发展的基础，同时公司之间的人际关系也决定了团队合作能否顺利形成，所以女性培养自己的职场人际关系就显得十分重要了。
职场女性要想与自己的同事建立融洽的关系就要考虑如图3-4所示的3个方面的内容。
图3-4 职场女性建立融洽同事关系要考虑的3个方面
同事之间只有和气才能生财，因为团队心齐才能有竞争力，有竞争力才能创造收益，有收益才能获得高薪。
057 发展前景，眼光长远未来好
女性朋友在职场中需要具备长远的眼光，不能因为现在所处的公司开出的薪水不高就不干了。如果自己在这个公司能有广阔的发展空间，能学到真正的工作技能就应该继续在这个公司待下去。如果觉得这个公司没有发展前景而且工资还很低，那就应该尝试去另找一份工作。
但是，女性朋友在找工作时一定要注意不能过分追求高薪，仅仅因为高薪就放弃其他方面技能的收获是不明智的。
在职场中，个人价值的积累才是确保获得高薪的资本。所以广大职场女性千万不能舍本逐末，不能因为一时的高薪而放弃了长远发展的机会，要学会用长远的眼光去挑选工作。
058 升职加薪，搞定老板有绝招
公司每年是否给所有员工统一加薪，或者每名员工要自行和公司讨价还价？一般说来，许多公司都会综合两种做法，对表现突出的员工予以特别的奖励。
但也有抠门的公司，可能你不提老板就不会主动给你加薪。那么怎样提出加薪才能让老板乖乖“就范”呢？
1.“诱”导加薪
广大职场女性在和老板谈加薪这一问题时，要“诱”而不能“逼”。要从其他的角度切入，引出自己要求加薪的意图，让老板觉得的确应该给你加薪了，而不要用强硬的态度，开门见山地对老板说给自己加薪，不加薪就辞职。
2．目标切实
要想让老板给你加薪，你必须要有加薪的资本，而且你的薪资期望值必须符合实际。
3．加薪范围
加薪包括各方面的福利和待遇，如利润提成、股票期权、晋升机会、年假等。
4．考虑老板利益
当广大职业女性在谈论薪水时，要注意你的利益增长和老板的利益增长应该是相一致的。
5．做好多种加薪方案
事先多准备几种详细的行动方案，以防第一种方案无法说服老板为你加薪时，可以及时更换其他加薪方案。