第3章 劳动合同——用人单位与员工的权利义务协定书

【实务问题提示】

在劳动关系管理中，用人单位首先要考虑的，就是与员工是否存在劳动关系，而劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据，对劳动关系双方当事人来讲是十分重要的法律文件，但在司法实践中，用人单位往往不太重视劳动合同签订的相关细节，比如，劳动合同主体如何确定、劳动合同签字的时间、劳动合同的内容是否合法等，对这些内容的不重视就容易使用人单位面临法律风险和承担不必要的赔付成本以及行政处罚。