要解决问题本身，首先应该允许资产阶级人才去做与他的才能相适应的、与传统有资格做的工作，因此要以胜任为原则来选择经理人，不能歧视原来的资产阶级人士。这样的方法是能够设想的，有些方法甚至比大公司时期运用的...