失败始终会如影随形

到这个时候，你可能在想是否有可能预防生涯线在某个时刻开始朝下走。意外总会发生。正如我们将在策略6中所探讨的，失败始终都会如影随形。有时候只是小挫折，有时候会是大溃败。很显然，失去工作就是一种巨大的失败。在公司合并、企业缩减规模、推行外包时，或者当犯了严重的错误／做出了错误的判断时，就可能失业。当然，在失业时，职场生涯线就是往下走的，对吧？并不一定是这样。答案完全取决于你自己，取决于你如何应对这种状况。总的来说，没有人希望失业，失业会带来巨大的压力；但它也能创造巨大的机会，你在其他情况下可能没法得到的机会。

我的朋友凯茜曾经负责机构重组，代表公司解雇了数百名员工。在这项工作结束后，老板对她的成绩夸赞了一番，然后告诉她，她的这个岗位也要被取消。在整个裁员过程中，凯茜目睹了许多人听到这条坏消息时的反应。现在，她也要决定自己应该怎么办了。

多年来，她一直念叨着想做护士，但未能下定决心放弃这份高薪工作，回到学校重新学习。现在被解雇了，她终于可以放弃这份工作了。她的第一反应就是怨恨老板。她感觉老板和公司忘恩负义，罔顾自己所做的工作。她甚至考虑过起诉他们非法终止合同，还认真考虑过竞争企业提供的工作机会。但我认为她选择了最好的道路，即追逐自己的梦想。当然，她在职场生涯线上并没有规划自己被解雇这件事情。但现在，她将被解雇视为职业生涯中最好的事情之一。如果没有这件事情，她可能永远不能建立自己真正的职场生涯线。

肯曾经担任公司副总裁，而且在那家公司工作了20多年。他也意外地失去了那份工作。他在业内认识许多人，但多数人认为他在一家公司工作的时间太长，导致他的技能无法迁移。可事实并非如此。在整个职业生涯中，他已经培养了一系列技能。在公司工作期间，他一直积极参与外部团体和董事会工作。他也是一位出色的学习者。在被解雇后不久，他就开始为几家非营利性组织提供无偿服务。他也重新进入就业市场，寻找工作。肯表示，那些无偿服务让他感到活力充沛，而这也是多年来没有的状态。他参与的项目正是内心所喜欢的。这种热情一直保持了下去，为他在另一家公司争取到了一份高管的新工作。同凯茜一样，肯告诉我，如果不是因为被解雇，他就不需要从头开始，也就永远不会找到那份新工作。在被解雇之前，他甚至从未动过跳槽的念头。

不管是凯茜还是肯，他们面对逆境反而变得更强大，过得更开心。他们俩的应对方式有所不同，但态度都非常积极。在这个过程中，他们阻止了自己职场生涯线的下行。他们将那段经历当作学习的机会，并把它视为一种跳板。本书并不是想说被解雇是件好事，也不能解决你被解雇时要面对的各种问题。但如果你的确处于这种状态，就必须有信心战胜它，仍然把控自己的职场生涯线。事实上，对所有失业的人来说，这是最重要的时刻。