前言

随着经济转型和市场竞争的激烈化，企业家成为推动经济发展的主要力量之一。企业家的异质性人力资本对企业的作用就是企业绩效的提升、企业的可持续发展，这是企业家异质性人力资本不同于普通人力资源的特征。因此，企业家自身的发展也成了时代的需求，而如何成为一个企业家更成了重点和焦点。企业家要具备哪些特征、如何才能具备这些特征也是创业领域正在寻求答案的问题之一。对这个问题的透彻理解和深入分析能够提供理解很多相关社会问题的依据，也能够为相关的学术研究提供借鉴。

随着信息的复杂化和多样化，知识成为个人具备竞争优势、企业具备核心竞争力所必需的要素。因此，从各种渠道学习知识成为企业家形成和持续发展的必要条件。但是，什么样的知识能够促进企业家的形成从而影响企业家创业，什么样的知识不能够对企业家的形成起到相应的作用，知识到底通过什么条件影响企业家的形成，这些都是需要分析探讨的问题。

因此，本书针对上述的种种提问进行了以下几个方面的实证研究：①企业家异质性人力资本的界定和维度；②影响企业家异质性人力资本的知识类别；③创业认知在知识和企业家异质性人力资本之间的中介作用，具体包括知识与创业认知之间的关系和创业认知与企业家异质性人力资本之间的关系；④风险倾向对创业认知在知识和企业家异质性人力资本形成过程中的调节作用。

本书结合文献和理论分析，使用问卷调查方式，获取研究数据。用小样本预检验测试了问卷的效度和信度，之后在大样本分析中，进行了探索性因子分析和验证性因子分析，进一步调整了因子的测项。实证结果表明，企业家的异质性人力资本体现在以下几个维度：自治、创新、风险承担、前瞻。企业家的知识包括了与企业家创业相关的学术知识、社会网络类知识、创业从业经验类知识和管理实践类知识。具体而言，企业家社会网络类知识又细分为核心网络知识和辅助网络知识；管理实践类知识又可分为管理自我知识、管理他人和任务的知识。

通过运用结构方程模型检验，创业认知在知识和企业家异质性人力资本的自治维度之间没有任何中介效应，而创业认知在创新、风险承担、前瞻维度之间均存在中介效应，有的是部分中介效应，有的是完全中介效应。创业认知的完全中介效应存在于以下方面：核心网络类知识和风险承担、前瞻之间的中介效应，创业从业经验类知识和创新、风险承担、前瞻之间的中介效应，管理实践类知识和创新之间的中介效应。创业认知的部分中介效应存在于以下方面：管理实践类知识和风险承担、前瞻之间的中介效应。

风险倾向在创业认知和异质性人力资本的自治、创新、前瞻维度之间有显著的调节效应，而在风险承担这个维度上不存在调节效应。之后，本书将样本分为高风险倾向和低风险倾向两组，分别对创业认知与自治、创新、前瞻维度之间的回归关系进行分析。结果表明，风险倾向较高的企业家的创业认知和人力资本的自治、创新、前瞻各维度间存在显著的正向影响；而风险倾向较低的企业家的创业认知和人力资本的自治、创新、前瞻各维度间的关系不显著。

最后，本书对研究结论进行了总结，指出了本书对于理论和实践的启示，并对本书研究的局限性和后续研究进行了展望。

本书得到国家自然科学基金“集群背景下知识网络嵌入、组织学习与企业能力提升机制研究”项目（项目批准号：71202150）、国家自然科学基金“文化创意产业集群高管团队、知识溢出对企业动态能力影响机制的实证研究”项目（项目批准号：71202029）、教育部人文社会科学研究“基于知识获取的创业者破坏性创新行为形成机制的实证研究”项目（项目批准号：11YJC630036）、教育部人文社会科学研究“基于分布式创新的动态能力构建机制的实证研究：以跨国公司为例”项目（项目批准号：12YJC630076），以及北京市属高等学校人才强教深化计划“高层次人才计划”、北京市教委科技创新平台、北京市重点建设学科和北京市知识管理研究基地项目资助。

作者

2012年11月27日