企业家人力资本形成机制研究:基于企业家知识的视角
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第五节 本书的结构安排和研究的技术路线

本书的结构安排如下。

第一章提出研究的问题,并对问题的起源、研究背景和研究价值加以阐述,描述研究内容,指出研究方法。

第二章通过对企业家理论和企业家异质性人力资本理论的回顾,为理解企业家、企业家的本质和企业家异质性人力资本的界定和本质打下基础。此外,还对知识管理的相关文献进行回顾,整理分析知识的作用、分类和相关的经验研究,对于企业家的知识的概念界定打下基础。

第三章根据已有文献和理论对于关键变量进行界定和解析,包括企业家异质性人力资本、知识、创业认知和风险倾向,进一步地对知识和企业家异质性人力资本之间的关系进行假设的提出。

第四章针对假设进行问卷的设计和小样本测试,问卷量表包括了企业家异质性人力资本、知识、创业认知、风险倾向和控制变量的问项设计,通过小样本测试检验问卷的信度效度。

第五章进行研究数据的收集与描述性统计分析。包括数据收集、抽样方法和问卷发放和回收情况、数据清理和数据的描述性统计分析、探索性因子分析,以及验证性因子分析等内容。

第六章是研究假设的检验。包括单因素方差分析、整体测量模型的信度和效度检验、通过基于偏最小二乘法的PLS结构方程模型对创业认知在以学术知识、社会网络类知识、创业从业经验类知识、管理经验类知识为组成要素的企业家知识和以自治、创新、风险承担、前瞻为构成维度的企业家异质性人力资本之间中介效应进行检验,通过基于最小二乘法的多元回归分析对风险倾向在创业认知与企业家异质性人力资本及其自治维度、创新维度、风险承担维度,以及前瞻维度之间的调节效应进行检验。

第七章为研究结论与展望。对研究结论进行阐述与解释,指出论文研究局限性及未来待改进和进一步研究的地方。

本研究的技术路线图如图1-2所示。

图1-2 本研究的技术路线图