第7章 网上求职需小心

随着互联网的普及，网上求职正在成为传统招聘会之外一种新的求职途径，上网寻找工作的人越来越多。

所谓网上求职，就是在各大型求职网站上发布求职信息，投出一些简历，然后等待用人单位通知，或者浏览各大型求职网站的网页，查看招聘信息。这种途径不仅省去了去参加招聘会的一笔费用，而且减少了盲目性。最重要的是这种求职方式非常方便快捷，一般只要在搜索引擎上输入“招聘”这个关键词，不仅能找到上万条相关信息，而且只要注册成为用户，也能免费发布求职信息。

目前，在北京、上海等大中城市，网上应聘已经成为求职的首选，各家求职网站成了大学生以及求职者经常“光顾”的地方。山东大学中文系研究生王某准备去北京找工作，但由于身在济南，还要准备毕业论文，无法抽出时间参加北京的现场招聘会。于是，她在一些大型求职网站上投了十几份简历。一个星期后，就有几家招聘单位给她打来电话，通知她去面试。

但要注意的是，有些中介公司也会在网上发布招聘信息，收取费用。

李某在网上发布了自己的求职信息，也有人通知她面试或工作。面试后，一家公司让她上班，但需要她缴纳500元的信息费，因为她的工作就是在网上发布信息，让她交信息费，是了防止她出卖信息。如果工作后李某业绩好，信息费可以归还李某。李某多一个心眼，说自己没有那么多钱，结果，对方让她交了一半，就让她上班了。几天后李某了解到，自己工作的这家公司，其实就是一个中介公司，挣的就是他们这些应聘者和业主的钱。公司的确有好多信息，但是给李某的只是一小部分，公司让她们在网上发布信息，等待客户与她联系。而李某这一类的小时工根本不会有业绩，也就不会有很好的发展前景，缴纳的信息费也是无果而终。

国家出台的相关《人才招聘洽谈会管理实施细则》曾明确规定：“招聘单位不得以任何名义向应聘人员收取任何费用或要求应聘人员以其财物、证件作抵押。”但社会上骗取求职者财物的公司有很多，这些公司在网站上发布虚假信息，误导求职者，甚至是欺骗求职者，目的就是牟取不法利益。去这样的公司工作，吃亏的是求职者。所以，网上求职，一定要小心，要妥善维护自己的合法权益。如果用人单位提出录用人员需要缴纳一定费用，求职者务必对用人单位进行认真考核，防止被骗。

此外，求职者在网上发布求职信息，最好不要泄露过多的个人信息，如果对招聘单位印象不是太好，最好是把自己的QQ号或电子邮箱地址留给对方。发出求职简历后，要主动与用人单位联系。如果有单位或有人约见，求职者最好不要急于答应，可以与用人单位商量，将见面时间推延一两小时或者更长时间。利用这段时间，求职者可以通过网络及电话查询、熟人咨询等方式对用人单位的相关情况进行确认。如果想与对方见面，见面地点最好选择公共场合或者指定地点。

同参加各种各样的招聘会一样，网上求职同样不要轻率盲目，不能一看见薪水高的单位就投简历，特别是才出校门的大学毕业生。要知道，许多看起来不错的单位，多需要有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也多是被退回。

此外，大学生可将求职信息张贴在一些大学生就业网站里，或将信息发布在一些点击率较高的网站招聘专栏上，或登录用人单位的网站，注意其随时发布的招聘信息，直接与单位联系。

总之，不论是大学生还是社会求职人员，在网上求职，都要选择可靠的网络求职平台。要选择信誉好的网站。例如，智联招聘、中华英才、博思人才网。这样，才能防止在求职时上当被骗。

专家提示：

现在，一些网站为了聚拢人气，会发布虚假信息，误导求职者。为防受骗，网上求职最好是参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。同时，要根据个人的专业、爱好、特长，有目的地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，这样，才能尽快找到一份适合自己的工作，成功地步入职场。