第六节 临床护理教学管理

一、临床护理教学组织结构

1．教学领导小组：在分管护理副院长及护理部主任领导下，由护理部主管教学的副主任负责，护理部教学干事、各科教学组长参加的临床护理教学领导小组。

2．临床护理教学小组：由各科教学组长负责的临床护理教学领导小组。

3．临床教学组长：每个承担临床教学工作的病房设一名临床教学组长。

4．临床带教资格护士：具有带教资格、承担教学任务的护师（士）。

二、临床护理教学领导小组职责

1．临床教学领导小组负责全院在职护士的继续教育，各级、各类护士学生的见习、实习以及护理进修生的管理等。

2．根据校方及进修生单位的要求，负责制订实习生、进修生临床实习及进修计划。

3．负责监督和检查实习进修计划的落实情况，组织实习、进修阶段和出科考试，检查学习效果。

4．组织生产实习学生的毕业考试。

5．实习中和实习结束前，分别对教学老师的带教工作进行全面考核并作出评价。

6．协助护理部选择、培训教学老师。

7．每季度检查临床教学工作并作出评价，定期向护理部及学校汇报临床带教工作。

8．随时与病房及校方取得联系，征求其意见及要求，解决临床教学中出现的问题。

9．每月召开教学领导小组例会，总结临床教学经验，探索及研究临床护理教学的新方法和新思路。

三、临床教学组长的聘任条件

1．具有良好的护理专业态度和行为，举止文雅，对工作有高度的责任心，对患者及学生充满爱心。

2．热心教学工作，能严格管理并爱护学生。

3．具有大专以上学力的护师、主管护师。

4．具有丰富的临床工作经验和娴熟的专业技能，熟练掌握本专科的医学护理基础知识及专科知识技能。

5．能胜任本专科的临床护理授课任务。

6．在临床工作及科研教学工作中有所创新，善于学习和总结，积极探索。

四、临床教学组长职责

1．协助护士长做好病房管理工作，重点负责科室临床护理教学工作的管理和实施。护士长不在时，能主动承担护士长的工作。

2．负责制订和实施本科室内各类学生的学习计划，并定期与护理部及学校联系。

3．组织并参加具体的教学活动，如：病房的小讲课、操作示范、病历讨论、教学查房、学生临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。

4．针对不同的实习学生，安排有带教资格的护士带教，并检查教学计划的实施，及时给予评价和反馈。

5．关心学生的心理及专业发展，帮助他们尽早适应临床带教，尽早发现实习中的问题并给予反馈。

6．负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。

7．负责病房护士的继续教育工作，认真记录各类继续教育学分，配合护理部，完成每年的学分审核工作。

8．与护士长协同。做好本科室护理科研工作，提高护士的科研意识及水平。

五、临床教学组长考核标准

六、临床教学老师聘任条件

1．具有良好的护理专业态度和行为，举止文雅，对工作有高度的责任心，对患者及学生充满爱心。

2．热爱教学工作，为人师表，严于律己，能严格管理并爱护学生。

3．具有护师以上职称的护理人员。

4．具有一定的临床护理工作经验，熟练掌握本专科的医学护理基础知识技能。

5．能胜任本专科的临床护理授课任务。

七、带教老师教学评价表

八、护理进修生条件

1．具有正规中等专业护士学校（及以上）的文凭及护士执业执照。

2．有3年以上临床护理工作经验，年龄35周年以下。

3．良好的专业素质和道德品质，敬业爱岗，遵纪守法，是本单位的业务骨干。

九、护理实习生的管理办法

1．在医院分管院长的领导下，由护理部具体负责实习计划的落实。包括实习生的思想教育、临床教学、组织纪律管理，并有权建议学院给予严重违反纪律和规章制度的实习生以必要的处分，并有权将其退回学校。

2．定期检查实习计划的执行情况，及时解决实习中存在的问题，以保证实习计划的完成。

3．实习生实习结束后，根据有关规定医院对实习生的实习成绩和工作表现进行考核、评定成绩、写出评语。

4．医院不负责实习生的食宿安排，食宿及安全问题由实习生自行负责。

5．医院负责实习生在工作期间的安全保障，不负责实习生请假、休假期间的安全问题。

6．实习生应遵守以下要求。

（1）积极参加医院组织的各种公益活动及政治业务学习，加强医德修养，提高业务素质。

（2）发扬革命人道主义及全心全意为人民服务的精神，关心爱护病人，严禁只顾自己学习，不考虑病人痛苦的行为。

（3）建立正常的护患关系，对病人一视同仁，对病人及家属的馈赠应婉言谢绝，严禁任何侵占病人利益的行为，不能与病人或家属争吵。

（4）严格遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理。尊重医院各科室领导及医护人员，谦虚谨慎，勤学好问，文明礼貌。

（5）坚持严谨求实的科学态度和作风。坚持理论联系实际，防止蛮干和弄虚作假。做各项技术操作必须有医院带教老师在场指导方可进行。要多学多问，谨慎操作，加强查对制度，避免差错事故的发生。

（6）爱护公物，厉行节约，未经医院老师允许不得私自用贵重仪器和病房药品，损坏公物要及时报告，并视情节轻重按有关规定赔偿，不得以任何理由私用病房药品。

（7）提前15分钟到岗，统一按医院护士着装要求着装；举止稳重，端庄大方，淡妆上岗，不戴耳环、手链、戒指等，不留长指甲。

（8）严格遵守劳动纪律和请假、销假制度。实习期间原则上不得请事假，因特殊情况需请假者应按以下规定办理请假手续：①请假半天以内者，本人申请，经医院带教老师批准。②请假一天以内者，本人申请，经医院带教老师及护士长批准。③请假一天以上者，本人申请，经医院带教老师及护士长签署意见，护理部批准。④请病假需休息者，应由医院医生出具病情证明书。⑤参加招聘会请假一周或以上者，必须由实习生学校同意，医院护理部批准。

休假完毕应及时销假，请事假者应由本人休息时间补充假期。如不按以上规定办理请假手续，医院可视情节轻重给予批评教育、停止实习等处理。

（9）实习生实习期间如因上学等原因需要停止实习，由本人写出申请并由家长及学校签字盖章后交医院护理部存档。

（10）为了便于管理，实习生应交纳100元押金，实习结束后由医院退还实习生。

十、护理进修生的管理办法

1．护理部每年分春秋两次招收进修生，一般情况下逾期不予补办手续。如有特殊情况临时接收进修生，必须由进修生提出申请，护理部审核并征求接收科室意见后，考虑录用。

2．进修生来院报到后，由护理部统一安排入院教育，其中包括医院概况、工作制度、护士素质、医德医风、进修管理要求以及学习安排等。

3．由接收单位按计划对进修生进行业务培训、考核及考勤工作。

4．进修生应遵守如下要求。

（1）按本院要求着装，仪表端庄，整洁大方，佩戴贴有本人照片的工作牌。上班不化浓妆，不佩戴首饰。

（2）注重加强自身素质培养，讲文明礼貌，尊重患者，团结同事，接受所在科室护士长的领导，服从教学老师的安排。

（3）进修生应以主人翁的态度认真参加科室的临床工作。在工作中努力学习，积极参加护理部及各科组织的教学活动，如讲课、病例讨论、护理查房、考试鉴定等，不断提高自己的理论及技术操作水平。

（4）严格遵守劳动纪律，进修期间一律不安排探亲假、事假，除急诊外，病假需有医院保健科医生证明。

（5）遵守医院及所在科室的工作制度和各项护理操作常规、岗位职责等。

（6）进修生来院后凡不遵守以上要求，经批评教育仍不改者，由科室提出意见，护理部核实批准可终止进修，退回原单位。

5．进修结束后，由进修生本人完成进修总结表，所在科室签署意见并进行专业技术考核。考核合格者发进修结业证书。

6．进修生总结表由护理部签字盖章后寄回进修生原单位。