领会新要求，分析新问题，开创新局面——对老干部工作转型发展的一点思考
党的十八大以来，党中央提出了一系列治国理政的新思想、新理念、新观点，特别是习总书记关于改革的一系列重要论述，为我们在新的历史时期推动新的发展提供了强大的思想武器。学习习总书记讲话精神，贯彻落实党的十八大提出“全面做好离退休干部工作”的总体要求，推进老干部工作转型发展，必须深刻领会和准确把握党对老干部工作的新思想新要求，必须全面分析和正确认识新形势下老干部工作出现的新情况新问题。工作实践告诉我们，观念不更新，方法不创新，工作就不能与时俱进。
一、以服务为核心 工作理念要转型
（一）由被动向主动转型
老干部工作转型发展，要突破传统的观念和认识，增强工作的主动性、积极性、创造性，把老干部的呼声和要求作为第一信号。根据实际研究政策、根据需求创新体制，主动走访联系老干部，及时了解其所思所想所盼，用智慧做好老干部工作。近年来，我们主动顺应老干部意愿，积极帮助他们解决问题，如建立老干部夕阳红QQ群、异地走访慰问离退休老同志、解决在异地居住的老同志体检问题、在医院和社区建立党支部（党小组）、开展老人节系列祝寿活动、为老干部联系医院、上门送医疗联单等。这些贴心式的服务在老干部中受到好评，取得了较好的效果。
（二）由重物质向重精神转型
我校离退休干部多数学历较高、兴趣爱好广泛，需求呈现多样性。在衣食无忧、生活安逸、物质生活不断丰富的前提下，如何更好地满足老干部日益增长的精神文化生活需求是我们十分重视的课题。针对这一现状，我们多次召开专题会议，讨论如何加强“精神养老”的工作力度。“精神养老”主要是满足老同志的精神需求（学习需求、自我展示的需求、情感交流的需求、实现自我的需求、参与事物的需求等等）。围绕“精神养老”这一工作重点，我校组织开展了政治理论学习、选派老干部代表参加学校教代会、设立“离退休教职工科研基金”、举办“老少共读”及“老少互助”活动、选派“特邀组织员”、春游和新年团拜等活动，搭建文化活动平台，充分调动老干部参与文化建设的积极性，着力提升老干部晚年生活质量。
（三）由封闭向开放转型
随着全面深化改革的不断推进、社会化服务管理的逐步深化和老干部队伍结构的深刻变化，我们意识到利用社会资源、整合社会力量做好老干部工作是大势所趋、势在必行，应充分发挥社区、涉老群体、职能部门的优势，整合资源，巧妙“借力”开展工作。根据学校发展的需要，我校原汉口校区整体开发，老干部的活动场所暂时受到影响。面对这一难题，我们开阔思路，利用社会资源，与江岸区劳动街惠中社区签订了共建协议，社区向老干部免费开放教室、活动室、阅览室、健身场所等场地设施。根据就近、方便、分散、多样化的原则，按照老干部的特长、爱好和身体情况，我们开办了老年大学，成立了老年艺术团、模特队、门球队、柔力球队，在这些丰富多彩的文体活动中，老干部积极参与，既当观众又当主人，极大地丰富了他们的晚年精神文化生活。
二、以创新为举措 工作方法要转型
老干部工作是一个系统工程，离不开领导的高度重视，离不开相关部门的参与配合，离不开社会各界的认同支持。要善于利用各种社会资源，动员组织各部门、各单位齐心协力，系统推进转型发展。我校专门成立了老干部工作领导小组，充分发挥领导小组的组织、指导、协调作用，定期召开领导小组会议，在政策制定、财力支持等方面谋求共识，形成合力。近年来，我校老干工作经费逐年增加，形成了学校、学院（部门）两级齐抓共管的工作新格局，为老干部过上幸福、安宁的晚年提供了有力保障。
（一）由重集体活动向重个性化关怀转变
我校70岁以上老干部已超过50%，大规模的集体活动存在着很大的风险。因此我们认为，组织老同志集体活动应调整过去的方式，主要立足于学校和社区条件就近就地进行。老干部工作的重点要逐步放在对老同志个体的关怀上，关注个案，关注其思想动态和身体、生活情况，积极提供贴心服务，真正为老同志排忧解难，使有限的工作资源更好地发挥作用。
（二）由依靠组织向依靠家庭和社会转变
随着老同志队伍越来越大，有限的工作人员和服务资源已很难满足日益增长的服务需求。在这种情况下，要积极引导离退休老干部逐步淡化依靠组织的观念，进一步增强依靠家庭和社会的意识。要以大组织的理念，加强离退休干部组织建设，切实把老干部组织起来、凝聚起来，充分发挥老干部的正能量，使他们与党同心同德。
三、以发展为导向 工作职能要转变
习近平同志指出：“老干部工作部门是党和政府在老干部工作方面的参谋和助手，老干部工作队伍是做好老干部工作的专门力量”。深入贯彻落实党的十八大精神对老干部工作的新要求，就是要培养和锻造一支党性强、作风正、业务精的老干部工作队伍。根据新时期形势发展变化，我们的工作职能由服务管理向服务管理引导教育四位一体转型。
在抓服务管理的同时，强调服务精细化，管理人性化。对生病住院老干部我们主动联系医院、送医疗联单上门；对老干部的子女上学、入托的问题，我们积极“找关系”，尽力解决老干部的后顾之忧；对在外地居住的老干部成立“异地党小组”，发放活动经费，使他们在异地能够开展学习、文化娱乐等活动，并解决了老干部异地体检，异地存、取款的问题。在抓好服务管理的同时，还应注重对老干部的引导和教育。有的老同志还存在组织观念淡漠、革命意志消退等现象。如交党费拖拖拉拉，心不甘情不愿；对组织提些无理要求等。我们利用报告会、专题讲座、组织生活、交心谈心、征文比赛等形式，引导和教育老干部，使他们成为懂得感恩、明辨是非、情趣高雅、身心健康的新时代老人。
（作者单位 江汉大学）