编者寄语

AI时代已来，你与它之间的距离究竟有多远

如今，科技创新已经成为商业未来的方向，大众创业、万众创新势不可挡。为了顺应大势，《商业评论》于2015年独家引入创业、创新、科技领域全球最权威的杂志《麻省理工学院斯隆管理评论》（MIT Sloan Management Review）。

《麻省理工学院斯隆管理评论》杂志由全球排名前列的世界顶级商学院——麻省理工学院斯隆管理学院出版发行，是世界最顶尖的综合管理类期刊之一，也是全球顶级企业高管、科技创新者、创业家、思想领袖、管理大师、商学院教授进行对话的首选平台，用最前沿的管理理念深刻影响了全球企业的领导和创新方式。

在本期“MIT斯隆管理评论精选”中，我们选择“人工智能”这个时下最热的话题，奉献给大家一道AI思想盛宴。

在不少影视作品中都刻画过具有惊人能力的机器人形象，它们不仅在思想上超越了人类，甚至还能操纵人类。经济学文献亦是如此，专家学者们愈发担心，随着软件参与决策的能力越来越强大，失业率有可能会飙升。显然，智能机器的智慧水平正在不断提高，但是不同任务类型决定了智能机器的聪明程度，而管理者并不希望看到机器很快取代知识型员工——他们更希望计算技术能够增强人类的能力而不是取代人类的工作。这就意味着管理者应当根据工作的自主程度和任务类型来描绘认知技术，以此展示智能机器的现状，并决定每种任务应该由哪一类机器来执行。（参见本期《智能机器应该多聪明？》）

面对人工智能的热潮，乐观的人们会因为它能增加劳力而激动，悲观的人则会因它将消除工作岗位而感到不安。本期《人工智能时代，我们还有价值吗》一文指出，要评估激进技术变革的影响，最好的方式就是回答一个基本问题：这项技术如何降低成本？只有回答了这个问题之后，我们才能真正了解事物会发生什么样的变化。基于这个基本问题，管理者才能明白人工智能在哪里创造最大价值，人的价值又体现在哪里。

多数公司都期待人工智能给产品或流程带来变化，实际应用情况如何？为了解有关应用AI的基于和挑战，《MIT斯隆管理评论》与波士顿咨询公司合作，对全世界来自各行各业的3,000多位高管、管理者和分析人员进行调查，深度采访了30多位技术专家和高管，以真实数据为基础，形成了《人工智能重塑商业》一文。该文的目的在于提供贴近现实的基准，让各个公司对比自身在AI方面的意向和实际工作，是一篇值得大家仔细研读的好文！

在本期MIT斯隆管理评论精选中，还有一个“美国最具潜力AI初创企业30强”榜单。该榜单是在古德森模型的基础上建立的全新的AI List模型，由此筛选出2017年全美最具潜力的30家人工智能初创公司。这些上榜公司创造性地应用人工智能来应对各个行业中的挑战，重塑了行业，并取得了令人瞩目的成绩。

AI时代已经来临，看过本期精选后，能否拉近你与它的距离呢？