中文摘要

在全球化背景下，文化民族性和文化世界性之间的张力不断突显。在这个不可避免的历史潮流面前，如何确立自身民族文化在世界文化之林的位置、如何审视和总结持续不断的古今中西文化争论、如何确立自身的文化发展方向，已经成为我们必须面对的时代课题。解决这一课题的重要前提，是文化价值观的自觉和明确。

文化价值观是主体对特定文化的价值意识的自觉，是对具体的文化样态、文化模式或文化精神的价值倾向和评判。这种价值倾向和评判，随着不同主体的差异，以及同一主体不同境遇的不同理解，总是通过不同的话语，呈现出迥异的立场、观点和思想。

从文化价值观的内在机制来看，文化的价值冲突、价值评价、价值认同和价值创建，是理解和把握文化价值观的四个重要方面。在全球化时代，异质性文化的交流和碰撞，必然引发文化的价值冲突。在文化的价值冲突中，价值评价与价值认同，是深刻影响人们的文化价值观的核心要素。对文化价值观的反思和自觉，最终要体现在文化的价值创建上。

文化价值冲突是形成文化价值观的现实基础。历史上，不同时代的文化价值冲突在形式、规模等方面有明显的差异。在全球化时代，文化的价值冲突的突出表现是文化危机和价值失范。主体的差异性存在、民族的历史性变革以及时代的空间性流变是造成文化冲突的本质原因。只有尊重差异、合理交往、沟通互补、和谐发展，才能规避和化解文化冲突。

文化价值评价是决定文化价值观的核心要素。人们的文化价值观念形成于人们的文化价值评价活动。价值评价源于主客体之间的价值关系。在主体的价值评价活动中，辨真假、明利害、知善恶、审美丑是价值评价最基本的四个功能。文化价值评价活动，是在评价主体与客体的对象性反思活动中展开的。在文化价值评价中，基本的生存需求、沿袭的文化传统、超脱的价值理想是文化评价活动中衡量文化价值的具体标准。

文化价值认同是影响文化价值观的深层内因。文化身份与价值认同是影响人们的文化价值观念的关键因素。在全球化和现代性的历史语境中，许多争论都源于人们对文化身份和价值认同的不同理解和体认。只有明确文化价值认同的认识误区、超越二元对立的思维方式、倡导辩证统一的认同理念、实现共生共荣的价值认同，才能在文化冲突中实现文化认同，在文化认同中实现文化发展。

文化价值创建是确立文化价值观的最终目标。文化价值观的确立，为文化的价值创建提供了根据和支撑。把握传统文化和文化传统、确立文化理想和价值目标、把握文化潮流和发展趋势，是实现文化价值创建的基础；民族团结、社会和谐、人的全面发展，是文化价值创建的标准；化解文化冲突、延绵文化传统、促进文化共识、实现文化自觉，是文化价值创建的内容和目标；古今融合、中外互补、存异求同、综合创新，是文化价值创建的具体方法。

鸦片战争以来，中国经历了深刻复杂的文化转型历程。在这一历史进程中，围绕“古今中西”文化问题所展开的文化争论持续不断，从五四时期新文化运动、三十年代“读经”讨论、五十年代“抽象继承法”争论、八十年代文化热到九十年代和新世纪的国学热，一次又一次的文化思潮在急遽变革的时代奔流涌动。文化现代性、文化全球化已经成当代中国文化转型的基本语境。建构核心价值体系、确立核心价值标准、倡导核心价值观念，是当代中国价值重构的核心内容。

文化价值观是一个社会文化体系的内核，是组成一个社会的各个成员的深层的价值信念体系，深刻影响着人们的思想和行为。在全球化进程不断深入发展的今天，正确树立文化价值观的意义，不仅体现在对传统文化和文化传统的省思与体认上，还体现在对文化冲突的规避与化解上，更体现在文化共识的探索以及文化自觉的实现上。在建设中华民族共有精神家园的伟大进程中，树立和谐、共存、包容、共赢、全面、共享的文化价值观，必将有助于提高全民族的凝聚力、增强国家文化软实力，有助于积极推进新时期的文化建设，创造出具有民族特色和时代精神的先进文化，实现社会主义文化的大发展、大繁荣。

关键词：文化；文化价值观；文化转型；价值重构