第二章 组织双元性的前因、后果与研究展望

Tushman和O'Reilly（1996）提出的组织双元性对于企业长期发展至关重要的观点，引发了学术界对于组织双元性的大讨论。尽管已有研究涉及组织双元性的构念、前因、后果等方面的研究，然而目前理论界对于组织双元性还存在认识误区，因此有必要对组织双元性的已有研究进行全面的综述，找到未来研究的切入点。