第4章 附录二：作者本人在智联招聘网上的个人测评结果

一、行为类型评定

（一）行为类型评定介绍：

A型——B型性格维度又被称为心脏病易感行为方式，医学专家发现，心脏病患者与那些没有心脏病的人相比，看起来有与众不同的人格，表现得更主动、精力更充沛、更具有支配性。了解自己所属行为类型，确定自身情绪反应类型，更多认识自我，从而更有针对性进行自我调节。

（二）我的行为类型评定为：中间偏B型人格特点

几十年以前，一些内科医生对鉴别他们的病人中哪些人易患心血管疾病感到无能为力。尽管他们指导高血压、吸烟、肥胖和缺少锻炼都会使人易患心脏病，但是只综合考虑这些困难是不能准确做出预测的，同时，这些医学专家发现，心脏病人的行为与其他病人有些不同。心脏病患者与那些没有心脏病的人相比，表现得更主动、精力更充沛、更具有支配性。简单说，就是他们看起来有与众不同的人格。这个人格维度被称为心脏病易感行为方式，因为它似乎是与心脏疾病相关的一些行为的结合。今天，这个维度常被称为A型——B型性格。严格的讲，与其把人区分为A和B两种类型，不如用一个连续体来理解这个概念，这个连续体的一端是典型的A型者，另一端是典型的B型者，在二者之间是介于A型和B型中间的人格特征。

您的结果解释：测评结果表明，中间偏B型人格特点。你兼具A、B两种类型人格特征，但更偏向于B型特征，大多数时间里，你的生活是按部就班、有条不紊的，会用比较松弛、稳健的方式来处理问题和完成任务，但偶尔也会有时间紧迫感和易怒情绪。你并不争强好胜，分秒必争，但也不会过多的浪费时间，对成功有追求，但不苛求。尽管也会偶尔感到来自工作的压力和疲劳，但是大多数时间里，还是可以淡然处之，以自己的方式权衡得失并处理问题。在人群中，你会奉行一种低调的行为准则，没有强烈的支配欲、占有欲和控制欲。遇到挫折时，你也能较好的进行自我调节，尽管也会偶尔受到过激情绪的影响。给您的建议是，缺少了激情和冲动的生活不免有些单调，适当的放大自己追求成功的特质，更加主动积极的面对工作和生活，可以让你有更好的表现。

二、心理成熟度测试

（一）心理成熟度测试介绍：

生活中，有的人在人际交往时如鱼得水，轻松处理各种关系，在面对问题和困境时，也能沉着应对；而有的人则对人对事都表现得不合时宜。这体现了个体的成熟程度。本测试帮助测试者了解自身心理成熟程度，有助于测试者充分了解自己，通过有针对性的自我调节，更好的发挥自己的优势。

（二）我的心理成熟度测试为：较为成熟的人

生活中，有的人在人际交往时如鱼得水，轻松处理各种关系，在面对问题和困境时，也能沉着应对；而有的人则对人对事都表现得不合时宜。这体现了个体的成熟程度。通常情况下，个体会随着年龄的增长而逐渐成熟起来，但是还另有一些除了年龄以外的因素对个体的成熟程度起着重要的作用。一个人的成熟程度与其阅历、经验、成长环境及性格也有着密切的联系。事实证明，一个经历过很多生活的艰辛、有着拼搏奋斗历程的人要比一个未经世事、初出茅庐的人成熟很多。一个从小成长在有着很多人际交往关系的家庭中的儿童也要比那些生活在简单人际关系家庭中的儿童更快的成熟起来。一个有着稳重、踏实的行为特征的人要比那些遇事着急忙慌、火急火燎的人看上去更成熟。这些因素决定了个体成熟的早晚差异。

您的结果解释：测评结果表明，您是较为成熟的人。在大部分事情的处理上您是很得体的；您能够很好的适应社会，建立起较良好的人际关系；但偶尔会犯一些小错误，不过这些小错误并不会对你造成整体的影响，周围人对你的总体评价仍是比较成熟、稳重的；在团体中，大多数时候能够担当领导者和指挥者的角色；您的经历要比同龄人丰富，所以在很多问题和困难面前，您有足够的经验帮你应对。

三、500强外企HR人格测试（菲尔人格测试）

（一）500强外企HR人格测试（菲尔人格测试）介绍：

“菲尔人格测试”来自美国著名访谈类节目“菲尔博士”的主持人——电视心理学咨询专家：菲尔?麦格劳（PhilMcGraw）。该测试在欧普拉脱口秀节目（OprahWinfreyShow）上反应热烈，现已经成为很多大公司人事部门用人的“试金石”。

（二）我的心理成熟度测试为：平衡的中道者

您的结果解释：测评结果表明，您是平衡的中道者。你是个有魅力、讲实际且永远有趣的人。对待他人亲切、体贴且乐于助人，经常是群众注意力的焦点，同时又足够平衡，不至于因此而昏了头。来自英孚的职场小贴士：你有正确的工作心态，很少为人际关系而烦恼。多些勇气和决策力，会成为一个优秀的领导者。