想跳槽？先看什么样的工作是好工作

过完年了，很多人想换工作，那到底什么样的工作是好工作？

每年春节过后，旧的一年真的结束了，年终奖该拿的拿了、该升职的升了、该调薪的调了，而没有拿、升、调的，或拿了、升了、调了还不满意的，就开始春心萌动准备跳槽了。所以这个时候，到底什么样的工作是好工作这个问题就又冒出来了。

到底什么样的工作是好工作？这是个问题，自从我在微信订阅号“程序视界”上开始发布程序员职业相关的文章后，就一直在和不同的人讨论，什么样的工作更适合自己。然而这个问题的答案从本质上讲，却可以一言以蔽之：

你喜欢的工作就是好工作。

那么问题来了：

到底什么是喜欢？怎样发现你喜欢的工作？如何开始做你喜欢的工作？

下面我将试图快速回答这三个问题。

“喜欢”究竟是什么意思

干工作并不像爱一个人那样简单到可以没有理由，一句“没办法，我就是喜欢她（他）啊”就可以横扫一切。

我们从事什么职业，往往是被很多因素左右、掣肘的，比如钱多、轻松、形象好、地位高、父母喜欢、另一半喜欢、一时找不到更合适的等。当我们在非我的、身外（外在）的因素裹挟下跑得久了，慢慢就习惯了、麻木了，自我发现的能力可能就慢慢丧失了。

所以，很多人对自己的工作，其实是已经无所谓喜欢与否了，你问他（她）“你喜欢自己的工作吗？”，答案往往是“就那么回事吧”“喜不喜欢都得干”“无所谓”“说不上来喜欢还是不喜欢”“不喜欢又能怎样”。

我们多数人都被困在原地，忘了自己。

但说到喜欢，其实还是有讲究的。我粗浅理解，喜欢的工作可分两种：

●因为喜欢工作带来的附加价值而觉得喜欢某个工作。

●因为喜欢工作内容、过程及其带来的成就感、自我实现感而觉得自己喜欢某个工作。

第一种，说白了就是喜欢与某种职业相关的附加价值（外部因素），诸如钱多、轻松、福利好、地位高、离家近等。至于其他的，工作内容、工作方式、归属感、价值感等，则不关心或被放置到次要地位。

再简单点，一句话：钱多、轻松、社会地位高我就喜欢。

第二种，比第一种上升了一个层次，更关注职业与本身的契合度，是否合乎本心、能否发挥天赋、是否让自己感到有价值成为了主要关注的内容。

其实这两种喜欢，运用马斯洛需求层次理论可以很好地解释。

下图我标注了两条横线，三条竖线。

标号为1的是“温饱安全线”。这条线在“归属和爱的需要”之下，“安全需要”之上。

人人都有一条“温饱安全线”。在这条线下，个人急需满足的是生理需求和安全需求。当你的收入没有达到这条安全线时，你的生存就会受到威胁，此时你汲汲渴求的，就是怎样赚更多的钱让生活有所保障，此时谈什么喜欢不喜欢都是奢侈的话题。

此时大多数人，不怎么关心是否喜欢工作本身，关注点在于工作是否能带来财富、改善生活。

过了温饱线，人就慢慢开始关注出于本心的喜欢。然而此时还不强烈，因为还有情感需求、尊重需求未被满足，所以还得忙忙碌碌去追逐。古语说的“仓廪实而知礼节”就是这个意思。

等跨过了小康线（标号为2的线），回归自我的倾向就慢慢释放出来了，很多人在这个时候就会感知到内心的召唤，很想做点自己真正喜欢的事了，再考虑工作，工作内容、成就感、是否能发挥自己的天赋和才干，这些内在因素的重要性，开始超越薪酬福利，成为首先考虑的因素。也就是说，到了这个阶段，第二种喜欢就来了。

温饱线开始追求喜欢的工作，对应到标号为B的竖线。小康线开始追求喜欢的工作，对应到标号为C的竖线。人在而立之年、不惑之年时工作态度往往会发生较大变化，就是因为循着这样的职业价值观路线发展，低层次需求的满足需要这么长的时间。当然也有的人到老也过不了温饱或小康线，就谈不到追求什么喜欢不喜欢了。

然而，还有一些人，走的是标号为A的竖线所示的路线。所谓“不自由毋宁死”“穷且益坚，不坠青云之志”“不为五斗米折腰”“安能摧眉折腰事权贵”，说的都是这种。古往今来很多诗人、作家、艺术家就是这么干的，哪怕穷困潦倒也绝不放弃追求，也没法去刷个盘子挣口饭吃。我对这样的人始终葆有无比的敬意，正是因为他们的存在，这个荒原化的世界才多了些许诗意。

现在人觉醒得早了，很多尚未进入职场或刚入职场的小伙伴就开始考虑做自己真正喜欢的工作了，这完全是有可能的，只是有时需要顶得住压力，耐得住寂寞。

怎样发现适合自己的好工作

其实有了前面的分析，根据自己当下所处的阶段，就能知道适合自己的好工作应该具备哪种“喜欢”的条件。

第一种喜欢其实比较简单，因为较少掺杂内心追求，很容易就可以搞个公式衡量出来（“一招搞定多Offer选择问题”这篇文章就讲这个问题）。

第二种喜欢就相对复杂一些，换句话说，就是发现并确认自己喜欢的事。这需要多做一些工作，甚至对相当一部分人来讲，这可能是一个难题。我的微信订阅号“程序视界”里已经有好几篇文章讨论过相关的话题，比如：

●如何快速定位自己热爱的工作。

●做自己想做的工作。

●一招搞定多Offer选择问题。

然而，即便讨论了千百遍，确认自己喜欢干什么对很多人来讲还是非常困难的。因为生活中的各种干扰因素，就像程序员收到的来自各个渠道、各种领导的需求一样，优先级很难排，都是最急、最重要的，难以取舍，长时间忙乱无头绪，自己就被淹没了。

其实发现适合自己的好工作的关键是发现自己的天赋。而如何发现你的天赋，“程序视界”里推荐过一本书——《发现你的天赋》专门讲这个，可以看看。我前面提到的文章，“做自己想做的工作”，里面也提供了一些方法可以参考。

如何开始做你喜欢的工作

一旦发现了自己喜欢的事情，就只剩下“取舍”“聚焦”“计划”“执行”这八字箴言了。

关于计划如何制定与执行，最重要的一点，就是找到切实可行的第一个小目标，迈出第一步。

我们不能开始做一件事，往往是因为：

●把事情想得很困难、很复杂，害怕自己没准备好，常说“等我……就开始……”，结果很多时候成了说说而已，根本无法开始。

●确立了高远的目标，比如五年之内赚到1000万元，可还没开始做，就觉得做不到，最后也就成了想想而已。

其实，天大的事，都是从小事开始做起的。你需要把期待实现的目标，简化成容易做成的小事，就可以立即开始，这就是目标分解。

比如你想从软件开发转行做心理咨询师，那么这是跨度较大的转变，可以采取从目标倒推的方法来简化出第一个可行的步骤。参考下表：

目标分解至阶段目标4的时候，就是很容易执行的事情了。你在网络上搜索一下，就可以找到很多培训机构。

如果你觉得选择培训机构这个任务还是有点大，还可以进一步分解为更小的任务：

现在是不是觉得容易做了呢？

需要注意的是，你要为你的每一个阶段目标、小任务都标注上时间，比如开始时间、截止时间、需要花费的时间，越详细越好，这样才有利于执行。