前言
想写这本书，源于很多原因。
我从当年的职场菜鸟，到现在成为拥有上百名员工的公司老总，这个“蜕变”过程仅用了六年时间。
六年的“职场打工”经历让我明白，在工作当中，你若仅仅把自己当作公司的“员工”，那么，即使你干一辈子，也只是一个为了生计而透支体力的“员工”。
这些年，我接触了形形色色的人，其中有功成名就的企业家，有拿着七八位数年薪的职业经理人，有年轻的创业者，有在而立之年仍不知道自己适合做什么的求职者，有人到中年还在为找工作发愁的“打工”者……
在与他们聊天时，我最大的感受就是，他们对“工作”的定义不一样。创业者和职业经理人把工作当成事业来经营，在工作中融入自己的梦想；求职者和“打工”者认为，工作就是工作，是用来维持生计、养家糊口的工具。
让我下定决心写这本书的则是我的朋友J。
J是职场大咖级的人物，先后在国企、上市公司、中外合资等公司就职，现在和朋友合伙创业，他的公司即将上市。
在我所有的朋友中，J是唯一一个干什么都成功的人！
“我一直不明白，虽然你跳槽次数多、转行也多，但不管你选择去哪个公司，做什么工作，都能做出成就来。能跟我谈谈你的秘诀吗？”我笑着向他讲出我的疑惑。
他淡淡一笑，说道：“秘诀就一句话，在公司里，别把自己当员工。”接着，他向我讲起他的故事：
从小到大，他的梦想就是做自由创业者。但事与愿违，他大学毕业后，分在国企做办公室文员，说是文员，其实跟打杂的差不多，日常工作是接待客户、接听电话、转电话外加帮领导、同事打印文件。
每天重复着这些没有意义的工作，他郁闷极了，有过很多次辞职的打算。
“我辞职后做什么？”他在心里问自己，“显然，以我目前的心态和经济情况，创业是不可能的。我何不让自己以一个领导者的身份，来管理自己的工作呢。”
这么一想，他很快就释然了。当他用“领导”者的身份工作时，他的工作发生了戏剧性的改变，他几乎是全情投入：为了做好接待客人的工作，他利用业余时间学习商务沟通、商务谈判；为了妥善处理好电话事务，他自学了很多接打电话的技巧……对他来说，每一项工作都是汲取新知识的机会。
在他精心的“管理”下，每一项在别人看来枯燥、繁琐的工作，开始变得非常有意义：经他手打印的各种文件，领导和同事十分满意；他接待过的客户对他更是好评如潮，甚至有一些跟他电话沟通的客户，也被他彬彬有礼的说话态度所折服，多次把表扬他的电话打到领导那里。
他出色的表现引起企业高层的注意。一年后，企业向他伸出橄榄枝，这次的职位是企业新成立的外贸部门的副总。他辉煌的职业生涯由此正式开始，他的梦想也一步步开始实现。
他总结道：“有许多梦想，都是通过工作来实现的。在工作中，我们要做好‘领导’的角色，这样能够平衡梦想和工作的关系。当我们不把自己当员工时，才能关注正在做的事情，并尽力做到最好，从中发现更多惊喜，从而创造最大价值。”
“做好‘领导’的角色，平衡好梦想和工作之间的关系。”他的这句话，一下子说到我心里去了。我回首以往走过的路，突然发现，我今天能有这样的成就，就是我在工作时，从来没有把自己当成“员工”。
当年我怀着到大公司做“百万年薪高管”的美梦，进入一家公司做销售。面对工作中出现的压力和挫折，我有过好多次放弃的念头。
“我都干了一年，还是个没有任何头衔的员工，我明天就辞职，不干了。”我冲着带我的师父发牢骚。
“谁让你当没有头衔的员工的，你完全可以当自己的‘大领导’啊。”师父平静地说。
“当自己的‘大领导’? ”我疑惑地问。
“是呀。”师父解释，“这样你可以管理你这种不稳定的情绪，养成良好的工作习惯。等你把自己管理好了，就不会在心情不好或是遇到困难时找工作的碴、挑工作的毛病了。这样你才有能力影响别人，管理好别人，让别人跟着你进步。”
师父这番话引起了我的反思：像我现在这种一遇到困难就抱怨的状态，如何“管理”别人？管不好别人，我如何实现我的“高管”梦？
从此以后，我在工作中开始做自己的“领导”，为了对工作进行创新和突破，我化抱怨为努力工作。那段时间，我好像回到了大学阶段，整天铆足了劲儿学习各种推销术，每天到公司比别人早，下班时走的比别人晚。即便是节假日，我在跟亲朋好友聚会时，也会注意谁说话受大家欢迎，并拿出本子将其记录下来。
正因为如此，仅有专科学历的我，最终在较短的时间里，超过了同部门名牌大学毕业的同事，成为我们销售部能力最强的那一个人。
“在公司里，不要把自己当员工，而是要当管理自己的‘领导’者，只有这样，我们才会真正明白，自己是在给自己的将来打工，给自己累积经验和财富，为实现梦想打基础！”这句话，将会成为我人生路上不断前行的座右铭。
不管你在哪里工作，都别把自己当成“员工”，而是当成管理自己梦想和工作的“领导”者，当你处理好这两者之间的关系时，哪怕你做的是最基层的工作，都有让你可以学习的地方。
我想起这些年遇到的那些事业有成的朋友，以及他们的故事，突然间发现，他们之所以能够在平凡的职位上做出成就，是因为他们在公司里，从来没有把自己当成普通的“员工”。
我这本书中的观点，来自于我对职业、工作的感悟；这本书里的故事，来自于我的朋友、同行、客户、同事以及我周围的熟悉的人。
由于这本书是我利用工作、讲课之余的零碎时间写的，再加上我本人的水平有限，书中难免存在不足之处，恳请广大读者朋友给予批评指正！
最后，我要感谢第一个带我见陌生客户的恩师曾晨女士，以及与我同甘共苦过并且直到现在依然热爱工作的兄弟和战友，他们是：拜淑云、周建波、王保强、范东国、徐晗，感谢他们一路相扶相持！还要感谢我的队友李文业、何一凡、鸿飞、江龙、刘桂兰、刘奇、梁国会、尚志科、李莎、焦点、章臣、张琳、盛超、刘亚洲、柳翔萧，感谢我的好兄弟崔红进、齐秀风、刘金刚、马子明等的一路信任与支持！我想要感谢的人太多太多，在这里就化作一句话：感谢所有与我相遇并有缘同行的你们！！！