8．工作的兴趣是可以培养的

工作的兴趣是可以培养的，在找不到理想的工作时，在那些你不中意的工作中，照样可以找到发展你事业的机会，只要你能慢慢培养工作兴趣，你就一定会有收获。

对开始找工作的人，以及已经有了工作但感到不顺心的人，建议参考以下规则：

只要有发展前途的行业，就是好工作

一定要看清你要参加的企业是什么类型的。如果你认为这个企业可以长久地干下去，你就可以在工作中培养起兴趣，全心全力地去工作。否则，不妨另谋发展。

一个企业是否有发展，有很多决定性因素，不是一下子就可以看透彻的，你只能作出比较性的观察与评估。也许一家很小的公司，几年之后有很大发展，也许看起来相当庞大的公司，逐年缩微下去。

所以在作决定时，多少带有点儿冒险性质。事实上，从事任何工作都是带有冒险性的，老板投资做生意是冒险，你投身工作，当然也是一种冒险。工作中没有绝对的安全之策，你能做到尽心工作、成败无愧于心就行了。

任何工作都是磨炼的机会

俗话说：“世事动明皆学问。”这句话对任何行业的人都适用。生意人的才能，有其广泛的一面，也有其专精的一面。广泛的一面，是指生意上的应对，对市场的了解、世情的通达以及环境的熟悉等；专精的一面，是指对本行业的深切认识，技术方面的精通以及交易上的一些诀窍。你要把一生的心血灌注于某一行业，你才能成为这一行业的行家；你要有丰富的人生阅历，才能达到通晓世情的境界。

看起来，这两种修养似乎是矛盾的，一个人要求精，似乎就无法求博。其实，对做生意的人来说，这两种修养同时并进，不仅不会有所抵触，而且是相辅相成的。因为生意人的工作对象是人和整个社会，不是在研究室作报告，也不是全凭书本上的知识去做生意。

基于这一特性，只要你想成功，任何工作都是对你有益的。而且接触的工作范围越广，对你将来的成就越有利。

推销员、业务员，被列为最基层的工作，甚至有些企业，把推销员列为临时性的工作人员。产品多时，或为新产品打销路时，就多雇几个人到外面去推销，等这一阶段的业务结束时，这些推销员也就各奔东西了。

推销员不被重视，以至于几乎没有人愿意从事这种工作，甚至认为当推销员是可耻的。因为公司不重视推销员，所以雇用的人员良莠不齐，在社会上引起极为不好的反应，认为推销员都像无赖、乞丐般地讨厌，这样恶性循环，更使有志气、有抱负的年轻人不愿干这种工作了。

事实上，推销员是企业的先锋部队，他们的能力是决定产品成败的关键；他们给消费者的印象，也就是公司名誉好坏的测定器。这样一个责任重大的工作，不是精强力壮、才能卓越的年轻人，如何能够担当得起？

与中国相反，在美国，推销员是企业界中是最受重视的一群，不仅可以作为终身的职业，而且发展前途也是无限量的。公司上上下下的主要干部，尤其是管理人才，没当过推销员的微乎其微，即使各公司总经理级的人物，也有75%以上是推销员出身的。

所以你不妨从推销员做起，这是一个真正接近消费者的工作，也是深入社会基层、了解实际情况的工作。

尽管目前有些企业不重视他们，消费者对他们与很多误解，但你不能据此而轻视这份工作。因为这份工作可以给予你多方面的磨炼，培养你多方面的才能。就销售市场而言，你可以了解消费者的真正意向和爱好；对本身经验来说，一旦你有机会担任公司里的管理工作，你对推广市场必定有一些新的做法。

总之一句话，如果你找不到好的工作，而又有很大野心和抱负，你不妨从最起码、最容易找的工作做起。

抱着学习的精神去适应工作

当你离开学校进入社会之后，对任何工作都缺乏实际的经验，因此，任何工作对你来说都是未开垦的土地，只要你能全心全力地去耕耘，就必定会有收获。

当然，这种收获不一定是你终身事业的寄托，也不一定对你的前途有很显著的帮助，但至少会为你增加某一行的工作经验，使你的思考能力又增强一点。

一个人之所以思想成熟、判断能力强，并不是与生俱来的，而是后天的磨炼培养而成的。你的工作经验越丰富，思考能力、判断能力就越强。

因此，任何工作对你来说都是一种学习的机会，你不能因为不喜欢这份工作，就对它漠不关心，不去深入了解它，因为说不定你将来的工作正好跟这份工作有密切的联系。只要你有机会了解它，就不能放弃这个机会，因为说不定哪一天你会用到它。

再退一步说，既然你一时找不到好的工作，非先屈就这个不好的工作不可，同样要把时间浪费掉了，何不用点心，对你做的工作深入了解一下。所谓“艺多不压人”，多了解一点东西，绝对是有益无害的。