序

管理的科学与艺术

管理是一门科学，也是一门艺术。任何经营成果的取得，都和管理者在管理实践中的努力分不开。放眼全世界，很多起点差不多的公司，最终的发展结果却大不相同。究其原因，很大程度取决于管理者自身及其所运用的管理方法。优秀的管理者能将一家起点一般、业绩平平的公司管理得井井有条，使公司的业务如雪球般越滚越大。中国IT企业的领军人物马云、白手起家的华人富商李嘉诚都是这方面的典范。失败的管理者，即便你把多么优质的团队及资源分配到他的手中，他也会将其搞得混乱不堪，最终，不是把公司推入债务纠纷不断的泥潭，就是把公司引向破产的边缘。这样的例子不胜枚举。因此，优秀的管理者加上科学合理的管理方法，才是企业良好运作和稳步发展的决定性因素。

那么，怎样才能成为一名优秀的管理者？科学合理的管理方法又要如何掌握呢？

首先，这两个问题是相辅相成的，不能割裂来看。一名优秀的管理者，除了自身所具备的激情及奋斗精神之外，其管理方法一定是科学合理的。这是成为优秀管理者的先决条件之一。而科学合理的管理方法，反过来又促使管理者从优秀走向卓越。因此，这两者一定要融合在一起考虑。

其次，在管理实践中，无论多么复杂的问题，在化繁为简之后你就会发现，一切管理的根源其实就是“人”。对于一个管理者而言，能否把人管好、把事理顺，直接体现着管理者的管理水平。管理的目的是以最高的效率达成目标。而无论战略怎么制订，运营机制如何运行，团队潜力及效率如何激发，只要是高明的管理者，都会将“人”作为贯彻始终的原则，如此才能让团队变得生机勃勃。

最后，成功没有捷径，亦和先天的天赋没有多大关系。无论是世界首富比尔·盖茨还是“管理学之父”德鲁克，都公开强调：只有通过坚持不懈的学习才能巩固自身的竞争优势。

参加监管部门组织的风险控制与合规管理培训班，熟悉最新的监管政策和相关管理理论，有选择地参加当地高校的学术讲座和战略、品牌、营销、人力资源管理方面的公开课程等，都是有效充电、提升管理技能的好方法。然而对于大多数普通管理者而言，在实践之外，系统地学习理论知识来弥补管理实践经验中被忽略或者薄弱的环节，是迫在眉睫的事情。

但遗憾的是，一个人再怎么勤奋，工作之余的时间都是有限的，最新的经营管理杂志更新太快，很难让人坚持不懈地跟上步伐。而大部分人文学术专著读起来又艰深晦涩，很多人翻看几页便倦意袭来……那么，究竟有没有一本系统全面、读来既轻松又能给人以启发的读物呢？

《管理学原来这么有趣：颠覆传统教学的18堂管理课》就是这样一本书。本书既没有晦涩难懂的文字，也没有泛泛而言的空谈，而是去粗取精，选取西方管理学领域极具代表性的18位管理学大师，通过授课及互动的形式，精彩详尽地为大家阐释了当今社会中18个热门的管理学议题，力求让每一位读者朋友读完这本书后，不仅得到知识上的收获，更能受到思想上的启发。

无论你是阅历丰富的公司高管，还是想在管理方面有所突破的年轻白领，都可以读一读这本书，因为从某种意义上说，阅读这本书的价值在于：它可以教你如何更好地管理自己，培养执行观念，并从真正意义上造就执行者。最后，希望本书能够成为你工作中的睿智参谋，帮助你更快地向更高的管理台阶迈进，铸就辉煌的人生。