但是，按照《劳动合同法》第42条第4项的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。这是《劳动合同法》对女职工的特殊劳动保护。本案中，甲公司在李某明...