社会背景与薪酬的不解关系
哪个行业工资高就选哪个行业,
哪家公司工资高就选哪家公司,
哪个城市工资高就选哪个城市……
仅凭工资高低找工作,
可能你永远也无法找到满意的工作。
很多职场新人在拿到学历证书后,对自己充满了自信,觉得自己一定能够得到公司的重用,同时也理所当然地认为能得到很高的薪资回报。因此同等学历的同学们,常会在工资收入上进行攀比,似乎工资的高低已成为他们衡量一切的标准。如果发现自己的工资收入比同学低,那么就会感到心里失衡,于是便想尽一切办法要跳槽;如果没有办法跳槽,那么就采取公司付一分钱的报酬自己就干一分钱的活,甚至能少做就少做,能躲避就躲避,敷衍了事,以此来满足自己的心理平衡。
事实上职场新人们往往是缺乏工作经验的,只有理论知识而没有实干经验的人,对于这类人群公司不会委以重任,自然也不可能支付较高的薪资了。此外,因为每个人所处的行业不同、所处的工作岗位不同、所在的地区和城市不同等多种因素,导致即便是相同的学历和背景、能力相当的人之间工资差别也会比较大。在此情况下,如果不对实际情况进行综合分析,盲目的把工资的高低当做衡量工作好坏的唯一标准,那样只会对你产生更多的负面影响,不利于你的职业发展。
案例
张颖荣是一名IT院校计算机专业的毕业生,毕业以后留在当地的一所大专院校里从事计算机的教学工作。本来张颖荣对自己的工作还是挺满意的,学校工作环境比较好,人际关系也比较单纯,月收入五千元左右,虽在西部城市算不上太高,但生活也能过得比较安逸。
2013暑假的一次同学聚会彻底打破了张颖荣的平静生活。原来在同学聚会时,免不了大家会相互谈论工资收入,虽然毕业只不过三四年,但是同学间的工资差别已经非常大了。张颖荣有很多同学的工资收入都比他高,这让他心里有点闷闷不乐,想当初无论是学习成绩还是能力,自己在班上都是名列前茅的,没想到现在大部分人的工资收入居然都比自己高。有位同学对他的刺激更大,此人在校期间和张颖荣关系非常密切,两人各方面都非常相似,只不过他一毕业就去了上海的一家外资企业,当张颖荣问起他的年薪时,他只是淡淡地说了声:“20万元。”“20万元!”张颖荣心里有点吃惊,想到自己一个月才几千元钱,心里更多的感受是愤愤不平。
这次聚会后,张颖荣再也不能像往常一样静下心来去工作了,他时时刻刻都想着如何跳槽到一个工资高的公司去工作。什么工作内容、工作地点、发展前景等,在工资收入面前仿佛都化作了浮云。
后来,张颖荣通过网络找到了深圳的一家软件开发公司,为了获得那份理想的工资收入,张颖荣毫不犹豫地辞去了之前的工作。可是去深圳没多久后他便后悔了,虽然现在能够得到之前两、三倍的工资,但是深圳的物价要远远高于内地,各种开销都很大,更别提在深圳买房了;最主要的是现在的工作强度要比以前大得多,除了每天正常上班外,晚上要加班、周末要加班、节假日仍要加班。
张颖荣现在每天就像只忙碌的蜜蜂,不断地疲于应对各种工作,没时间像以前那样可以静下心来思考、享受生活,可是如今后悔也来不及了。
实际上像张颖荣这样的人还有很多,之所以会出现这样的状况,原因在于人们对于薪酬缺乏更深入地认识和理解。大多数人会因为自己目前所获得的薪酬太低,而将比薪酬更重要的理想也放弃了,实在有些可惜。而薪酬本身并没有一个具体的衡量标准,完全是因人而异的。
因此,首先要辩证地看待所谓的工资高低,影响工资高低的因素如下。
第一,工作单位的性质。有的单位是政府机关、事业单位,虽然实际工资收入不高,但是各种福利待遇比较好;有的单位是外资企业,虽然工资很高,但是除了工资收入以外,各种福利待遇相对较少;还有的单位属于股份制企业,基本工资虽然不高,但是实际收入与工作效益挂钩,弹性较大……
第二,工作的内容和时间。有的人工资收入虽然很高,但是工作条件非常辛苦。比如建筑、采矿业的职业,虽然其工资收入比较高,但是职工属强体力劳动者;IT行业从业者虽然工资收入高,但是经常需要加班,属高强度的脑力劳动者。
第三,工作地区的不同薪酬待遇也不同。一般来说,我国的工资结构水平从东到西,呈现出递减的趋势。虽然东部地区工资水平相对较高,但是物价、房价也高;虽然中西部地区工资水平较低,但是其物价也相对较低。总之,工资收入的高低是与工作的内容、地区、时间等密切相关的,不能盲目地关注工资收入的数值,还应该从多方面综合地进行分析。
除了考虑工资水平的高低以外,我们还应该明白,工资水平的高低并不应该成为我们选择工作的唯一标准。工作虽是为了满足人们的生活需要,但人们进行工作并不仅仅是为了满足吃穿用行,还需要在工作中充分挖掘自身的潜能,发挥出自己的才干,做自己真正想要做的事情,以获得自信、荣誉与成就感,实现自己的理想和体现人生价值……
所以不应只为薪酬而工作,薪酬只是你工作的一部分,应树立“你想成为什么样的人,你就能成为什么样的人”的宏伟目标,只有当你真正静下心来工作的时候,你才能从工作中找到乐趣,才会有所成就,才会找到自己存在的价值。
专家建议
工资水平的高低与行业密切相关,也与工作的具体内容、时间和地区差异有关,选择工作的时候不要盲目地以工资水平的高低作为参考标准。
工作的目的不仅仅是为了获得工资收入,更重要的是为了体现个人的能力和价值,让自己成为具有成就感的人。