23 想升职加薪，就好好表现吧
先用心做好眼前的，再考虑别的
职场中有这样一句流行的话语叫“选择大于努力”，说的是一个好的平台比努力拼搏更容易成功。这句话说得固然有理，但是天下没有免费的午餐，若无金刚钻难揽瓷器活，与其“高不成，低不就”，临渊羡鱼、蹉跎光阴，不如退而结网，先立业、再发展，只要能磨砺好才能这把锋刃，又何愁没有过关斩将的机会呢？而如若一味怨天尤人，随波逐流，即使你真有什么过人之处，也必定因为你糟糕的态度及工作表现而消磨殆尽。
虽然，希望自己的工作舒适、待遇丰厚，这些都无可厚非，但是，在任何时候，我们都要清楚自己的实力，根据自己的实际情况确定奋斗目标。如果盲目攀比，自己能干的工作不想干，想干的工作又没有能力去完成，结果处于一种尴尬的境地，这样是很难得到发展的。时间一长，现有的工作也会丢掉。工作如同面包，丢掉工作，就等于手中的饭碗也没有了，失去了最基本的生活保障，那些长远的发展就无从谈起了。
有个女孩儿因为自身学历不高，所以只能在一家小公司当一个普通的文员，做一些简单、收入也不高的工作，所以她总是哀叹自己是“怀才不遇”，应该有更好的发展。工作时也不专心，经常开小差，结果出现好几次错误。不仅领导颇有微词，同事们也有意见。
看到这样，她的朋友很担心，劝她：“你看现在咱们同学里面就你赚钱最早，能解决自己的温饱问题，好好干吧！路是一步一步走出来的，现在咱们最大的问题就是基本生活保障，你已经找到了生活的面包，还烦恼什么？”可这个女孩儿对于朋友的这番话根本没有听到心里去。
终于有一天，女孩儿收到了公司的辞退信。可她并没有懊恼，反而认为自己终于可以“大展拳脚，有一番作为”了。结果，跑过几场招聘会，投了许多简历，也有几次面试，都是以“你的能力与我们的要求还有一定差距，希望以后有机会合作”而告终。
女孩儿非常后悔，没有做好之前的那份工作，不仅没有找到更好的工作，就连最基本的生活来源都成了问题。现在她对朋友们说得最多的一句话就是：“好好工作，别总惦记着下一个工作会更好。”
每个人都有自己的人生理想，这是在精神上更高层次的追求，但是这种追求的前提是要先努力把眼前的工作做好，如果你并没有努力去做，给了你好工作不也还是会被淘汰吗？更别谈什么发展了。做好目前的工作，珍惜现有的工作机会，脚踏实地地工作，这样才会得到老板的赏识，你才会获得更多的工作机会，才能开拓更广阔的发展空间。
许多时候，我们感叹自己运气不济，其实这个世界天上掉馅饼的事是少之又少，我们光惦念着有人买彩票中500万，却忘了其背后千百万彩民“血本无归”，这个社会幸运的人终究是少数，不要抱怨自己机遇不佳，有抱怨的时间和精力不如拿来更加用心地工作，只要自己肯努力，即使在平凡的岗位上也一样能出彩，被同事及老板认可。
许多成功人士都是从低微之处开始一步步走向人生巅峰。总而言之，机遇要靠自己把握，平台要靠自己创造，无论身处何处置身何境，只要能够沉得住气，不断进取，你就一定能铸就属于自己的辉煌。
晋升的大门只为有准备的人敞开
在自然界里，静止是相对的，工作也是如此，因为工作就是向一个永远也不能彻底达到的目的接近。现实生活中，每个人都规划了自己的职业之路，都希望自己的职业生涯一片光明，而要想达到这个前景，每个人在规划自己的职业生涯时，需要考虑多方面的因素，而这些因素都将成为你晋升路上的“粮食”，只有早准备，再去调整，晋升之梦才能早日实现。
作为职场人士，你可以享受到的待遇除了薪资优厚外，还有相对的各种福利，也就是工作的附加价值。或许你认为目前公司所支付的薪金根本不足以匹配你的身价，你也另有打算，想换个高薪的工作环境，但切记要三思而行，若仅有高薪而缺少应有的福利，比如公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助，劝你还是打消此念头。你要时刻为升职加薪做准备，循规蹈矩是不能创造升职机会的，因为天上不会掉馅饼，只有不断地寻找和创造机会才能达到升职的目的。要想得到机会，首先要为机会做好一系列的准备，常言说得好，“不打无准备之仗”，机会总是留给有准备的聪明人。
1．做好身体方面的准备。要有良好的精神状态和健康状况。首先要有精神。精神是支柱，整天无精打采的员工是得不到机会的。其次要有健康的体魄，俗话说：“身体是革命的本钱。”如果没有这个本钱，再好的机会也将从你身边溜走。不论你多么有才干，如果身体素质差，老板是不敢将重任托给你的。因为超强度的工作需要健康时体魄。另外，要保持强健的体魄，就要有充足的睡眠、适当的运动和均衡的营养，这三个保健要素，缺一不可。要坚持每年体检一次，及时发现潜在病情，防患于未然。要坚持锻炼身体，生命在于运动这个道理人人都知道，但真正要做到就必须有恒心和毅力。
2．发挥各方面的才能。别老是专注于一项工作技能。否则，领导怕找不到合适人选替代你的位置，就不会考虑有关你的升迁问题。虽然专心投入一项工作是获得领导赏识的主要条件，但除了做好本职工作外，也要让领导知道，你具有各个方面的才能。在其他同事放大假时，你可以主动提出替同事处理事情。这样做，一则可以从中学到更多的东西，二则证明你对公司有归属感。
3．调整自己，做诚实的人。老板最担心的是用错人。如果用一个只知道追求私利的人，就会给公司带来负面影响，因此，应让老板感到，你并不是追逐名利的自私之辈。你之所以要得到这个职位，是为了实现自己的理想，为公司获得更高的利益，所以无论成败与否，你都要表现出大将风度，不以一时成败论英雄，将眼光放长远一些，为下一个更好的晋升机会做准备。
当然，如果你是一个积极进取和自信的人，在一个理想的环境之下，遇到公司有高职位的空缺，如果你对这个职位有兴趣的话，也不妨按照以下的建议来做获取发展的机会。
1．了解该职位谁有资格胜任。所谓知己知彼，百战百胜。虽然了解别人并不一定必胜，但是最低限度，你能由此知道，需要拥有什么条件才能获得晋升，从而为晋升做好准备、打下基础。
2．不妨让领导知道，你对该职位有兴趣，而且提出具体的论据，证明你有足够的资格胜任那个职位。实际上，不少领导为了选择合适的人大伤脑筋，而你这样做是在给他解决难题。正如毛遂自荐，你也需要具备一定的自我推销能力。过分含蓄和谦虚，在现代社会是吃不开的，往往会成为前进路上的绊脚石。
3．在平时要多为公司作贡献，而不是考虑晋升后能得到什么报酬，这一点很重要。领导最讨厌一味追求私利的人，他们觉得这种人过于自我钻营，实际上是华而不实，没有多少能力。假如把这种人提升到较高位置的话，就对公司的发展不利。因此，你应该让领导感到你是有很强事业心和责任感的，让他觉得你之所以想得到较高职位，是为公司的前途和利益着想，是为了实现自己的人生目标。
职场晋升，可以“插队”
进入职场后，你会发现，女性在职场里要想得到晋升是很困难的。在小公司还好些，一旦进入一些中型企业或者大型企业，工作一段时间后，原来渴望晋升的念头像被迎头泼了一盆冷水，那些公司里的前辈们正努力排好队等着晋升。也就是说，如果你也加入他们排队的行列中，那样即使你排个十年八年，也不一定有晋升的指望。
那么，职场女性要怎样做才能迅速得到晋升的机会呢？
1．善于学习。女人要想成功，树立学习观是必要的。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，一些看似无关的知识往往会对你的工作起到巨大作用。
2．具备升职能力。如果你想升迁，现有的能力永远是不够的。假设你是一个普通员工，想升迁到主管位置上，那么，你现在的专业知识与技能显然不够用。你需要尽量储备与提升相应的管理才能以及熟悉相关部门的日常事务，以备将来所需。
3．较强的应变能力。永远要记住：上司的时间比你的时间宝贵。所以，对于上司临时指派给你的工作一定要尽快完成，千万不要让上司催促你。接到任务后要迅速完成，然后主动汇报。这不但是个人能力问题，还牵扯到上司对你计划执行情况的考量。如果你总是能够完成上司指定的工作，无疑，在上司心中，你的执行力会大大提高。
4．勇于承担责任。任何人都会犯错误，在职场要想不犯错误简直是不可能的。遇到难以完成的事情，争取过来做就是，表面看起来这似乎是在做不可能完成的任务，但是困难有时也是一个机会，同时也显示了你勇于为公司、单位承担责任。这其实是你表现的机会，是你的机遇。
5．保持冷静。遇到紧急事情，发怒生气无济于事，最重要的是保持冷静。保持冷静固然不会改变局面，但是起码能够让你思考如何应对。面对任何困境都能泰然处之的人，往往是那些能够解决问题的人。
6．有团队协作精神。个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大的困难，获得更大的成功。管理的精要在于沟通，管理出现问题，一般是沟通出现故障，上级要与下级沟通，上级也应主动与更上一级沟通，部门之间也要沟通，不沟通就会产生隔阂。善于沟通的员工易于被大家了解和接受，也会被公司认可。
7．获得前辈的扶持。从某种程度上来说，年轻人的晋升是依靠公司前辈的让步和信任所获得的。
职业女性如果能获得公司前辈的让步和信任，她的努力就会有结果，不管是素养、能力，还是升职、加薪等，都会得到快速的成长。
8．赢得上司的赏识。虽然这是个重能力的时代，但千万不要误以为你努力工作，就能得到晋升。这种想法是不切实际的。不管你的工作有多努力，如果没有你的上司的推荐，也只能是白搭。所以你要做的就是，重视你的上司，取得他的信任与赏识，在他的心目中占有一席之地。毕竟，从人的本性方面来说，谁都愿意把机会让给一些值得信赖的朋友，而不是一些能力强的员工。
9．保持平常心。即使你做好了上面的一切，也不一定会升职。成功需要机遇，即使一件十分简单的事情也有可能出现变化。女人要成功本来就比男人难一点，做好足够的心理准备并不是一件坏事。
人们总是在追逐自己的目标，以为自己的目标总是在一个自己无法追到的地方。其实不然，职场女性，希望自己的工作有所晋升，只要掌握了上述的方法，所有的难题都会迎刃而解，幸福快乐的明天就在不远处向你招手。