利用好自身以外的资源，往往会有意想不到的结果

一家公司招聘营销经理，最后A君、B君、C君进入了由公司老总亲自主持的最后一轮考核。没想到，老总开车把三位年轻人拉到一座果园里，指着三棵高大的苹果树，说，你们每人一棵树，看谁摘的苹果最多，谁就能成为本公司的营销部经理。

老总刚说完，三个人立即扑向果树。A君身高臂长，站在树下，上下左右开弓，不一会就摘了很多苹果；B君身材灵巧，就像猴子一样爬上树，闪展腾挪，眨眼间，也摘了不少苹果；只有C君生得又矮又胖，尽管他很着急，但摘的苹果显然落后于其他两人。

“要是有架梯子就好了，可哪里有梯子呢？”C君大脑急速地转动。“果园门卫大爷那儿会不会有？”想到这儿，他立即跑到门卫室，诚恳地向门卫大爷说明情况。刚才老总领着他们进来时，只有C君热情地和大爷打过招呼，大爷显然对他印象很好。他领着C君来到门卫室后面，果然有一架装修用的铝合金梯子摆在那里。C君谢过大爷，搬着梯子跑回果园。有了梯子，C君变得游刃有余，摘起果子来随心所欲。

这时，A君、B君遇到了难题。A君虽生得高大，却怎么也够不到高处的累累硕果。B君虽身手敏捷，却不敢爬到细枝上去摘。这时他俩也想到用梯子，可他俩跑出去找了一圈，也没找到梯子的影子。

等他们气喘吁吁地跑回来，老总对他们说，不用再比了，我宣布：C君被聘为营销部经理。虽然C君高大比不过A君，灵巧比不过B君，但他面对困难时，却能迅速解决问题，打开局面，这是一个营销部经理最可贵的素质。A君、B君输得心服口服。