第8章 东风日产篇(5)
东风日产轩逸搭载了日产全新的MR20DE发动机和新一代的CVT无级变速箱的完美动力组合，在实现了低油耗的同时，让驾驶者获得迅捷流畅，动力强劲的愉悦驾驶感受。据悉，这款新车将在花都工厂生产，并于8月24日开始在中国销售。
除了备受期待的轩逸外，更有新天籁于东风日产的展位呈坐镇姿态，这款在博鳌亚洲论坛上迎来各国政要名流、以优异成绩接受了各种重大场合苛刻考验的高级车自04年上市至今，频频以耀眼姿态出现在众人视野。而新天籁更有后来者居上的趋势，增长势头一路强劲，不可小觑。
此次东风日产以轩逸、新天籁压阵、不遗余力地重拳出击广州车展，不但充分体现了东风日产对华南市场的重视，也让我们闻到一股车市激烈竞争的硝烟气息。
（2006.7.29）
东风日产轩逸上市，百万年薪营销总监出炉
近日，备受关注的东风日产百万年薪的营销总监终于新鲜出炉。在最后决赛中表现出色的葆旭东最终脱颖而出，成功折桂“百万先生”，获得东风日产营销总监这一“巅峰”职位。
自今年2月起，CCTV-2《绝对挑战》栏目组就全力启动大型系列节目《绝对挑战——巅峰营销》，为东风日产乘用车公司招聘一名年薪高达百万元的营销总监。经历了竞争激烈的海选以及十强选手的八轮严酷淘汰赛。每一轮的挑战，不仅是专业技能上的严格考量，更充满着“EQ陷阱”。这一出大型的电视招聘真人秀，在国内引起强烈反响。
在精彩的职场挑战落下帷幕之时，造型优雅、艺术气息十足的轩逸轿车从背景转为主角。会上宣布了作为东风日产全球战略车型的轩逸，将在8月24日正式上市。
东风日产乘用车公司副总经理任勇：挑战激情是推动社会发挥和人类进步的动力，这也正是东风日产迅速崛起的密码，轩逸超越了传统概念上外部尺寸和内部空间的概念，外部灵动、优雅和超大的内部空间，实现了完美的融合。
轩逸具有个性典雅、从内到外无处不在的S动态曲线设计，还有着极为舒适便捷的“现代家居般”的内部空间，整车呈现出一种“艺术品”式的风范和未来车型的设计理念。其平滑驾驶感受和低油耗同时突出了人车交流的感受性。
轩逸此番公布的新车具体配置和价格，可谓是众望所归。轩逸一旦上市，将与东风日产原有的天籁、蓝鸟、阳光、颐达、骐达一起，形成更加完整的产品体系和价格体系，进一步巩固日产三厢车创新设计和先进技术的领先地位。
东风日产此次将新车上市与CCTV-2《绝对挑战——巅峰营销》系列节目的终结赛现场进行有机结合，这一别具匠心的做法可谓在国内汽车业首开先河。业内人士认为，东风日产百万年薪营销总监的出炉，不仅仅是选手与企业方的事情，它巨大的示范作用将使汽车人才市场更加火爆，并最终推动中国汽车工业的发展。
（2006.8.5）
实力接轨国际，东风日产扬帆远航
羽翼日丰的东风日产乘用车公司，近期可谓喜事连连。随着我国轿车的出口快速增长，东风日产在保证国内市场稳步增长的同时，又以千台TIIDA进军非洲安哥拉，再次实现“跨越性突破”。
8月1日，东风日产花都工厂一片欢腾。广州市各级领导与东风日产乘用车公司共同见证了这一历史性的时刻——“东风日产首批整车出口暨花都保税仓库揭牌仪式”的隆重举行。
此次东风日产出口安哥拉的整车共有1000辆，其中颐达200辆，骐达800辆，与国内市场的颐达、骐达属同一级别。由此可见，东风日产的汽车生产制造水平已经完全具备了参与国际市场竞争的实力。其精湛的制造工艺，出众的全球品质，把两款TIIDA送出国门，较量国际市场。
根据日产的全球资源整合计划，东风日产将承担日产公司全球零部件开发和整车出口的生产任务。本次仪式上揭牌的花都公共保税仓库的设立，能有效降低东风日产乘用车公司的库存水平，节约资金成本，极大优化现有的物流流程，有效削减物流成本。它对于东风日产乘用车公司的发展壮大、汽车产业基地的繁荣发展和地方经济的发展，都将起到积极的推动作用。
目前，东风日产的花都和襄樊两地工厂已经拥有超过35万辆产能，乘用车技术中心和发动机工厂相继在年初竣工，使东风日产如虎添翼。随着2005年以15.7万辆销售业绩成为行业增长率的翘楚，今年截止6月底又已实现99200多辆销售，伴随“轩逸”的上市，东风日产对年度20万辆销售目标无疑充满信心。
东风日产乘用车公司副总经理任勇：东风日产从来不缺少激情，也不惧挑战，正是如此我们才不断超越新的目标。今天整车批量出口实现零的突破和保税仓库的启用仅仅是我们迈出的一小步，它为我们今后迈出更大的一步奠定了坚实的基础。
以6款主力车型参与市场角逐，每年2款新车投放的承诺和实践，以及不断创新，追求卓越的经营信念，都将成为东风日产不断挑战新高度的信心和支撑。
（2006.8.5）
自在飞扬、梦想无边——TIIDA上市周年欢乐嘉年华
继成功举办“天籁非凡夜”以后，8月5日，在充满梦幻色彩的北京欢乐谷，东风日产为旗下重点车型TIIDA隆重举行了“TIIDA上市周年欢乐嘉年华”活动。
该活动以“生活滋味、自在TIIDA”为主题，来自全国各地的30个TIIDA准车主家庭，100多家媒体，更有时尚娱乐界名人和在全国汽车场地赛蝉联冠军的TII-DA车手的参与，共同感受TIIDA北京欢乐谷的生活体验之旅。
30位TIIDA“车生活梦想家”，在盛装嘉年华演员的引领下，与众明星穿梭在沸腾的欢乐谷。创意童话场景与世界经典文明交相辉映，在TIIDA彩装车巡游、游戏角逐和“明星面对面”的环节中尽情体验着TIIDA生活滋味。
TIIDA准车主：到北京也不是第一次了，但参加这次活动就感觉意义很大，一个是有很多我喜欢的明星，再就是能够和颐达的上层管理人士能够面对面的沟通，可以提出和解答一些我们消费者的看法。
“TIIDA上市周年欢乐嘉年华”晚会是整个活动的压轴大戏。当晚8时，30台TIIDA彩绘车缤纷亮相。著名演艺明星瞿颖及羽·泉都有精彩表演，并与大家一起分享了各自的“车生活”感性体验。而在晚会气氛达到高潮时，东风日产公司公布了梦想车生活票选的前5名选手，并帮助实现他们的车梦想。
东风日产乘用车公司市场营销部副部长曾维坚：我们希望的是消费者不但了解我们的车子，还要了解消费者希望这个车子带给它什么样的生活，这就是我们办这次活动想要传递的一个目的。我们这个活动分为两个阶段，初期我们在全国200多家专营店通过店头活动让消费者去体验我们的车，试驾我们的车，同时我们也在倾听消费者的声音，车子到底能带给他们什么不同，带给生命什么变化。
上市一年来，TIIDA骐达已经雄踞同级车销量冠军。据悉，TIIDA已经在8月批量外销海外市场1000台，这标志着TIIDA的卓越品质已经获得国外市场的认同。东风日产选择此时隆重庆祝TIIDA上市一周年，既显示了对顾客的感恩之情，也彰显了企业对产品的强烈信心。
（2006.8.5）
超越梦想、心赢天下——2006东风日产销售精英大赛拉开帷幕
全国海选、PK对决、争取票数、顺利晋级……一切的元素似乎容易让人联想到如今最热门的“超级女声”。出人意料的是，这一切竟是将出现在一场名为“超越梦想，心赢天下”的汽车销售精英大赛上。
首届东风日产销售精英大赛，作为国内汽车行业首个规模浩大的销售服务大赛，在业界引起了强烈的凡响。伴随着轩逸的上市，2006东风日产销售精英大赛正式拉开帷幕。
据了解，日前东风日产2006销售精英大赛正紧锣旗鼓地进行，这一与“超女”大赛十分相似的汽车销售精英大赛从6月19日开始进入全国范围内各大专营店的海选活动。在武汉地区，东风日产的3家特许经销店三环劲通、三环华通和武汉开泰，活动海选赛的“笔试”、“客户票选”、“PK赛”等环节也正如火如荼的进行着。
参赛选手：首先很感谢公司能够给我这个机会，能够与全国的销售精英一起参加这个大赛，希望能不断的提升自己。
参赛选手：我想通过参加这次活动，提高自己的销售水平、谈判技巧以及对产品的理念，还有品牌的忠诚度，还有对客户的服务能力做一个大的提升。
东风日产在这次大赛中，引入PK机制、投票环节等，把原本属于消费者的权利还原给顾客，由客户来做大赛评判，投票选举出自己满意的销售精英，通过大赛来促进销售精英们学习专业知识、提高服务水平，为客户提供更好的服务，体现出一种“娱乐民主”的精神。
客户：这场比赛对企业是非常必要的，它可以提高员工的工作热情，可以给我们客户更加专业、更加周到的服务，让我们可以放心的购买。
有了上一届销售精英大赛的成功经验，东风日产对本届大赛赛程进行了精心设计。大赛从6月份开始一直到10月底结束，历时4个多月，分为4个阶段：海选赛、区域赛、半决赛和总决赛。
同时，在全国海选赛阶段，东风日产旗下的经销店面向消费者展开了“尊贵体验月”活动，开创性地提出“3·15”服务承诺，即“3大升级、1站式服务、5心服务准则”的服务承诺。让消费者参与到大赛中来，体验真正的尊贵服务。
东风日产武汉4S店负责人：精英大赛主要是针对我们销售顾问这一块有一个各方面的考核，比如说它有个日常的管理，销售顾问的能力还有我们的服务水平做一个综合考评，一个专营店选出一名优秀的销售顾问参加我们区域的比赛，优胜者参加全国的半决赛和总决赛。
只有不断的超越梦想，才能够成为东风日产的销售精英。2006年，正是东风日产的超越年。本届大赛全面动员东风日产旗下的广大销售顾问团队，全面响应“超越”这一年度主题。
（2006.8.19）
开拓创新、步入新辉煌——东风日产襄樊工厂20万辆顺利下线
作为东风日产两大支柱之一的襄樊工厂，在东风日产快速成长的历程中功不可没。2006年8月21日，东风日产襄樊工厂第20万辆风神系列轿车下线，这是激动人心的一刻，也验证了襄樊工厂全体员工几年来的共同努力。
锣鼓喧天，欢声雷动，活动当天，来自襄樊市政府和东风汽车公司、东风汽车有限公司的各级领导和嘉宾共同欢聚在襄樊工厂，见证了这一具有历史意义的时刻。
2000年，第一辆风神蓝鸟轿车就是从这里走向市场，走向全国的。经过6年的持续努力，风神公司已经成长为年产销逾20万辆，跻身行业十强的东风日产乘用车公司。
如今，东风日产襄樊工厂已发展成为占地45万m²，年生产能力10万辆，拥有冲压、焊装、涂装、总装、树脂5大工艺的先进汽车生产基地。襄樊工厂目前生产的中高档“天籁”和“蓝鸟”轿车，其质量已达到日产本土工厂的标准。
东风日产乘用车公司副总经理任勇：东风日产乘用车公司成立3年来坚持以人为本，始终追求人、车、生活的完美结合，襄樊风神公司也同样秉承这样的理念，在为客户生产高品质天籁轿车同时也给古城襄樊注入现代化气息。在过去的岁月里，风神襄樊汽车公司按照东风公司统一的部署，作为东风日产乘用车公司的一个生产单元，在自身的发展过程中不断更新观念、务实求新、埋头实干，一步一个脚印的从小到大发展成为今天一个产值过百亿的企业。
辉煌的成绩与东风日产襄樊工厂不断成熟的管理机制是分不开的。在生产管理上，他们力求融合东风公司的优良企业文化和先进的日产生产模式，积极倡导“管理无小事，成败在细节”的经营理念，引导和督促员工从细节入手，养成良好的工作习惯，确保工作每个环节的高质量来达到整车质量的国际水平。
6年来，东风日产襄樊工厂正是依靠不断提高的技术和质量水平，不断强化的科学以及人性化的管理机制，逐步把自身的潜力和优势发挥出来，在东风日产乘用车公司的快速进步中起到越来越重要的推动作用。其对于湖北汽车工业的发展也产生了积极的影响。
（2006.8.26）
超越梦想、心赢天下——东风日产销售精英大赛进入区域赛
东风日产借“超级女声”来了一场销售精英PK大赛，把娱乐元素注入企业活动，同时带动销售培训、客户管理、企业文化建设等多个层面，可谓“一石多鸟”。
9月1日，作为区域赛第一场比赛的华南一区竞赛，在深圳举行。东风日产乘用车公司2006年销售精英大赛的主题是“超越梦想，心赢天下”。据了解，本次大赛从6月19日开始进入海选赛，全国近200家东风日产4S专营店的数千名销售顾问全部参与，将从每个专营店选拔出一位选手晋级区域赛。
区域赛则于9月1日至18日，分10个赛区分别进行，通过活力展现、魅力自我、激情60秒、网络复活等环节，对选手仪表、口才、销售情景模拟、知识面和心理素质等综合能力考核，选拔出101名东风日产销售精英进入半决赛。