无论是你的缺点还是你的错误，无论是你有意暴露还是无意表现，都要注意适度。比如，你想给上司预留指导的空间，于是故意犯点错误。但一不小心，犯了一个看似很小，但实际上很要命的错误。这样一来，你可能就遭上司责...