在企业员工中，伴随着人才的进进出出，伴随着工作年限的增加，总是存在着人才的新老更替现象。对于新员工的快速成长，管理者在欣喜、器重和奖励之余，也应照顾好老员工的感受，以免他们产生不平衡心理。毕竟他们曾经...