红白喜事主持词的构思技巧

我们知道，任何活动主持之前都有一个“案头工作”，即准备的过程。红白喜事主持当然也不例外。充分细致的案头工作将为活动的主持铺设一条通达理想境界的阳关大道。通过前期的准备工作，可以进行一个主持方案的构思，想想某些话应该什么时候说、应该怎么说，等等。根据这个构思的方案，主持人上台之前就可以胸有成竹地施展一番了。

（一）选择适合活动主题的话题

主持时要选择那些容易引起别人兴趣的话题，这样有利于创造一个轻松融洽的谈话氛围，使交谈得以深入下去。

1．常见话题

一般而言，诸如以下几种话题：某些特殊的信息，社会和他人保密的信息，新奇的信息，以肯定形式出现的信息，具有权威性的信息，与主持各方自身利益密切相关的信息，与参加活动的各方的兴趣、角色相关的信息，容易引起大家的谈话兴趣，但在具体选择时要顾及谈话对象。一个话题，只有让对方感兴趣，谈话才有维持和继续的可能。

2．从对方的心理需要出发

要想对方接受自己，就要满足对方需要。在日常生活中，无论是生理上还是心理上，都有各种各样的话题，谈话时应尽可能地从某一方面去满足对方的需要。

“感谢大家选择龙门大酒店，在××同学即将参加高考之际，摆下鱼宴，为他能大展雄风，鲤鱼跃上龙门而祝福。我们衷心地预祝他发挥正常跃上龙门，超常发挥跃过龙门，一定能冲上胜利的彼岸！”

这一话题激发了学生和家属的荣誉感、自豪感，满足了其心理自尊的需要。

3．体贴关爱对方会拉近双方距离

每个人都想得到别人的关心和爱护，因此关心对方也是个永远受欢迎的话题。

“漂亮、贤惠的女士们，尊敬、高贵、智慧的先生们：在今晚这个饯行盛会上，敝团全体成员，内心深处对乡亲们的依依之情，真是难以口舌、笔墨所形容。但自古人生有聚必有分，惟祈今后能与亲人们更加密切联系，增进团结，加强相互帮助、互相提携，殷殷此心，敬请宏鉴。”

（二）赞美是沟通的有效手段

“人类本性上最深的企图之一是期望被赞美、钦佩、尊重。”美国著名心理学家威廉·詹姆士这样说。可见被赞美是人内心深处的一种基本愿望。在日常生活中，应该去发现、去寻找别人值得称赞的地方，并设法真诚地告知他，这样能给他的平凡的生活带来阳光与欢乐，使生活充满光彩。当你在渴望赞美的同时不妨把赞美先给别人。

在红白喜事主持中也是这样，多一些赞美，就会多一分和谐。

“我们的新娘×××小姐，穿着一袭洁白的婚纱，戴着璀璨放光的首饰，刻意营造了亮丽的流行氛围。再瞧她长得是柳叶眉、杏核眼、一头青丝如墨染、樱桃小口一点点，映衬出高贵典雅的气质，洁白俏丽的脸庞，尽显大家闺秀的风采。”

1．赞美的方式

赞美的方法很多，现在就常用的几种方法分述一下。

（1）直接夸奖。夸奖是赞美的同义词。直言表白自己对他人的羡慕，这是平常用得最多的方法。比如红事主持人说：“今天的×××夫妇可谓男才女貌……”一句平常的话，一句出自内心的由衷赞美，会让听者精神愉悦，满脸喜色。

（2）出乎意料。出乎意料的赞美，会令人惊喜。如果你对对方的赞美出乎他的意料，他对你的印象会更好。

下面这个例子是一位丈夫在主持自己结婚纪念活动时的发言，其中充满意外惊喜和赞美，使妻子感动不已。

“老婆，你‘抱怨’我不懂浪漫，其实看得出来你满心欢喜。你说只要我有这份心，你就很开心。

我们曾是那样充满朝气，带着爱情和信任走入婚姻，我要感谢你，给了我现在拥有的一切——世上唯一的爱和我所依恋的温馨小家！很多人说，再热烈如火的爱情，经过几年之后也会慢慢消逝，但我们却像傻瓜一样执著地坚守着彼此的爱情，我们当初钩小指许下的约定，现在都在一一实现。

今生注定我是你的唯一，你是我的至爱，因为我们是知心爱人，让我们携手一起漫步人生路，一起慢慢变老！爱你此生永不变！”

（3）肯定赞美。人人都有渴望赞美的心理需求，在一些特定的时机更是如此，例如婚礼主持上主持人在介绍新人时可以这样说：

“看一对新人手挽手肩并肩，漫步走入婚礼现场，让我们大家以热烈的掌声祝贺他们新婚快乐！看新郎英俊潇洒，风度翩翩，精神抖擞，神采飞扬，贵人之相，仪表堂堂！看新娘温柔典雅，举止端庄，犹如出水的芙蓉，好似华贵的牡丹，和尚见了想还俗，玉帝见了要下凡，此正是郎才女貌皆秦晋，珠联璧合喜成双。”

这简短的赞扬深深地打动了新人，使他们在最需要了解自己价值的时候，对自己有了一个清楚的认识，增强了自信心。

（4）目标赞美。下面是教师在对学生进行毕业动员时的一段主持词，言语激昂，可以激励学生继续奋发向前。

“希望你们拿出拼搏精神来，谦虚谨慎勤奋努力，走出一条辉煌的人生之路。人们说社会是个复杂的大集体，人生是一本难于读懂的教科书。我们就是要在人生这部大书中寻求更多的知识，实现人生的价值。流水因为受阻而形成美丽的浪花，人生因为挫折才显得更加壮丽！理想的鲜花在坚忍不拔中怒放，胜利的果实总是给历尽甘苦者品尝。希望你们把大学毕业当成对学问追求的新起点，‘子规夜半犹啼血，不信东风唤不回’，继续努力向生活学习，向实践学习，才能事业有成。”

2．赞美别人时的注意事项

赞美有时候没有必要刻意修饰，只要源于生活，发自内心，真情流露，就会收到赞美之效。但要更好地发挥赞美的效果，则需要考虑以下5个要点。

（1）态度要真诚和热情。漫不经心地对对方说上即使一千句赞扬的话，也等于白说。

（2）赞美主要起激励的作用。鼓励能让人树立起自信心。自信是成功的一半，用赞美来鼓励对方，能达到事半功倍的效果。当我们想鼓励对方时，不妨多赞美几句。

（3）客观属实恰如其分。当你准备要赞美时，首先要掂量一下，这种赞美，对方听了是否相信，第三者听了是否不以为然，一旦出现异议，你有无足够的理由证明自己的赞美是有根据的。因为过度的恭维，空洞的奉承，或者恭维、奉承频率过高，都会令对方感到难以接受，甚至感到肉麻，令人讨厌，结果适得其反。只有适度的赞美才会令对方感到欣慰。适度因人、因时、因事、因地而异，需要不断摸索积累，掌握好这个“度”。

（4）越具体、越详细、越深刻越好。抽象的东西往往不具体，难以给人留下深刻印象。应当挖掘对方不太显著的、处在萌芽状态的优点，发掘对方的潜质，增加对方的价值感，这样，赞美起的作用会更大。

所以，要当心，赞美只能在事实的基础上进行，不可浮夸，一旦过分，就会让人反感。

（5）用他人的话赞美对方。赞美随时随地都能听见，而面对面或直接地赞美对方，总给人留下不大好的印象，有点恭维奉承之嫌。若换个角度，换种说法，也许就好多了。以“第三者”的口吻来赞美对方，说：“×××常称赞您如何如何，今日一见您本人，果然名不虚传……”可想而知，对方一定很高兴。

以“第三者”的口吻来赞美，更能得到对方的信任和好感。因为在一般人的观念中，“第三者”说的话是较公正的。因此，当面赞扬一个人，有时会令人感到虚伪，疑心你是否真心，而间接地在背后赞美对方，使对方感到你对他的赞扬是真诚的。

3．赞美对方如何因人而异

善说恭维话，别人听了舒服，而且有利于自己的言行，何乐而不为？主持人在主持各种活动和仪式时，面对千人千面，恭维也须因人而异。我们举下面几类典型人物：

（1）官员。你如果说他生财有道，定会发大财，享不尽的荣华富贵，他不大骂你一顿才怪。你若说他为国为民，清正廉洁，劳苦功高，他定会喜形于色，因为这是他追求的目标。

（2）知识分子。你如果说他功底深厚，思想新潮，笔下生花，他听了一定高兴，文人骄傲的地方不就是这一点吗？

（3）商人。你如果说他学问好，道德好，清廉自守，他肯定会无动于衷；但你若说他脑子灵活，红光满面，日进斗金，他听了会很高兴的，因为这是他所期待的。

（4）年轻人。年轻人寄希望于自己，自以为前途无量，你如果举出几点证明他的将来大有作为，他一定高兴地引你为知己；你如果称赞他父母如何了不起，他未必感兴趣。

（5）老年人。老年人历尽沧桑，几十年的光阴该怎么样就怎么样了，对于还未达到的预期目的，已不抱太多希望了，他目前最关心的是他的子孙。例如在给他祝寿时，如果夸他的儿子、孙子学识能力都胜过他，真是出类拔萃，他必定非常高兴，认为你是慧眼识英雄。

（三）优秀的主持人也是幽默的高手

幽默是思想、才学和灵感的结晶，它使语言在瞬间闪出耀眼的火花。

1．幽默的特征

（1）幽默不一定直白，有的令人回味无穷

幽默往往含义幽远，幽默讲求寓深远于平淡，藏锋芒于微笑。

（2）幽默中有温情

听了别人说的笑语能发笑，这是正常人起码的幽默感。自己能来点幽默，让别人笑，这人则具有相当的幽默感。若拿自己开玩笑——自嘲，这是最高品位的幽默。可见，富有平等意识和人情味是幽默的重要特征之一。很多语言高手都是擅长自嘲的人。能体现出真正人情味的幽默，往往会拉近双方距离。

2．幽默的作用

无论是在日常生活中，还是在重大的活动现场，都离不开幽默的谈吐。幽默在人际交往中可以发挥如下作用。

（1）幽默让你放松，减轻压力，使环境更协调。

（2）幽默中有智慧的光芒。

（3）幽默会让人忘记酸楚和劳累。

（4）幽默是最好的保健品。所谓“笑一笑，十年少”的说法并不是夸张。

（5）在适当的场合，幽默的谈吐可以增强交际的生动性，增加亲切感。

3．主持人培养幽默感的途径

幽默是交际语言的“润滑剂”，能使语言生辉。那么，怎样才能具有幽默感呢？

（1）要具有高尚的情趣和乐观的信念。幽默的谈吐是建立在说话者思想健康、情趣高尚的基础上的。幽默者要心宽气朗，对人充满热情，有较高的涵养。

（2）要有较强的观察力和想象力。幽默来自于对生活的深刻体验和对事物的认真观察，并要求说话者思维敏捷，反应迅速。

在交谈中，幽默总能活跃气氛，使交谈者处于一种精神松弛状态，从而缩短人与人之间的距离，让大伙感到亲切自然。它是创造理想谈话氛围的有功之臣。幽默是一门语言艺术，是一种很高的人生境界。若想增强自己的幽默感，要多阅读并摘抄一些幽默小品。

（四）控制语气和节奏

所有使用有声语言的场合，都离不开语气。语气包括思想感情、声音形式两个方面。

若想成为一个说话富于感染力的人，就一定要熟练掌握驾驭语气的能力，要善于运用合适的语气来表达复杂的内容和不同的思想感情。

1．注意谈话的场合

一般而言，较大的场合要注意适当提高声音，放慢语速，使语势呈一定幅度上扬，以突出重点。反之，小场合则要注意适当降低声音，增强词语密度，使语势呈下降趋势，追求自然效果。不同的场合运用不同的语气，红事、白事、纪念事宜、庆典事宜，所需的语气都有所不同，都应该根据情况使用不同的语气和节奏说话。

2．用语气影响听者的情绪

语气能够影响听话者的情绪和精神状态。如喜悦的语气带给对方喜悦之情，悲伤的语气要引发出对方的伤感之意等。

语气是有声语言的最重要的表达技巧，因为说话语气往往是一个人潜意识的表露。只有掌握了丰富、贴切的语气，才能使我们在交际中赢得主动。

3．节奏的感情色彩

节奏不是外加的东西，它取决于说话的内容和交谈双方的情境，靠起伏的思绪遣词造句，靠波动的情感多层衍进。

人们在说话、朗读和演讲中，速度的快与慢、情绪的张与弛、语调的起与伏、音量的高与低等等，变化对比，就形成了节奏。节奏在口语中起着重要作用。

节奏主要表现人的心理的运动变化，不同的口语节奏具有不同的形象内涵和不同的感情色彩。适当的节奏，有助于表情达意，使口语富于韵律的美感，加强刺激的强度。

就语言的节奏类型来说，一般分为六种：

（1）轻快型。明快清晰，多扬少抑，听来不费力，让人感到活泼、流畅。日常对话中经常运用此型，一般性辩论也常采用此型。

（2）凝重型。既不高亢，也不低沉，清晰沉稳，不滑不促，用于某些语重心长的说服教育、发表议论和抒发情感等场合。这种节奏庄重、严肃，听来一字千钧，发人深省。

（3）高亢型。声音偏高，语气昂扬，语势上行，给人以雄壮威武的感觉。用于鼓动性强的演说和使人激动的重大事件。

（4）舒缓型。说话从容舒畅，起伏不大，声音适中，是一种稳重、自然的表达方式。用于学术探讨和阐释性、说明性的叙述。

（5）低沉型。声音偏低偏慢，语气压抑，语势多下行，给人以庄重、沉闷的感觉。用于悼念及具有悲剧色彩的事件的叙述。

（6）紧张型。语速较快，句中停顿较短，但声音不一定高。用于须加以澄清的事实申辩和紧急情况的汇报等。

在红白喜事的不同场合、不同环境，可以分别侧重使用某一种节奏型，并以其他节奏型为辅，互相渗透融合，从而使说话、演讲和辩论的基调明确，不呆板单调。

此外，还要练习每个词、词组和句子成分的节奏。因为每个词、每句话，都将影响一个人的说话语气与节奏。节奏和说话者的心理状态关系密切，并随着心理运动的变化而变化。环境的更换，情绪的起伏，交际对象的差异，都会引起说话节奏的变化。

总之，缺乏节奏感的语言是平淡呆板的，而节奏感强的语言抑扬顿挫，富有表现力，是吸引听者的最大秘诀。

（五）加强说话效果

各人所处的地位不同，对同一事物的理解也千差万别，因此在言语交际中，应针对不同的环境、对象作出判断，掌握必要的谈话方式方法以加强谈话的效果。

1．少而精

主旨明确、内容相关、有条不紊的谈话，让人很容易领会，有一种美感；反之，主旨不明、杂乱无章的说话叫人难以领会使人厌烦。正像任何行动都会有目的一样，人只要说话就有一定的目的。目的决定了任何谈话都有一个中心意思。中心明确，才能解决说话的集中性、连续性和条理性的问题。日常说话不论简单还是复杂，都要主旨明确，要言不繁。

某单位开庆功大会，常常见到这样的情景：几位领导轮番上台讲话，同一个内容，被几位领导反复重复，或不着边际地发挥，

引起不满与抱怨是必然的。这种毛病不但有损领导形象，也是对别人的不尊重。应当立一些规矩：没有话题不说话，主旨不明免开尊口，不以“出风头”开始，不用“出洋相”结束。

对于一次谈话要说出多项内容，更需要事前心中有数，在多项内容之间串起中心，不论是主动者或是倾听者，要有耐心和善于捕捉谈话的时机，将游离于主题外的话题拉回来。按一定的主题和条理与人交流，对听话的另一方也是一种礼貌。

2．准确表达，用正规语

准确表达，善于言谈，既要快捷，又要得体，是人际交流的必需。古人说：“一言兴邦，一言丧邦。”并非耸人听闻。

语言是约定俗成的，没有约定俗成，就不能成为信息的载体、交流的工具。而在这约定俗成的复杂的语言世界中，只有措词得当，才能避免误解。“言不在多，达意则灵。”

3．形象且有趣

比喻人人都会用，关键在于巧；类比并不难，难在贴切。“愿我的祝福像高高低低的风铃，给你带去叮叮当当的快乐！”

这是应用修辞学的比喻和类比的例子。比喻和类比的恰当运用，增强了语言的说服力，达到了预期的效果。

（六）红白喜事主持的谈话禁忌

所有的说话大致可分为两种：一种是让人愉快的，另一种则是让人生厌的。每个人都喜欢说让人愉快的话，而每个主持人也都希望成为受人欢迎的主持人。

正如谈话有技巧一样，谈话也是有禁忌的。我们不能满足于我们知道或掌握了多少技巧，我们还要谨慎地注意谈话的禁忌，力避误闯雷区。谈话的禁忌有许多，需要在日常谈话中不断总结积累。以下略作概括。

1．忌枯燥无味

有一类人说话别人不爱听，并不是因为说话太多，喋喋不休，而是因为说的话太枯燥乏味，没有一点儿波澜。他常常是夫子自道，观念单调，言语乏味。这类人不开口则已，一开口便使人感到厌倦了。这些没有重点、没有观点、平淡无奇、像白开水似的话，很快就会让聆听者失去耐心。

2．忌插嘴插舌

插嘴插舌者总是在你说话说到高兴处，冷不丁地杀进来，让你猝不及防，不得不中途偃旗息鼓。他不会预先告诉你，说他要插话了。插嘴插舌者有时会插到别的话题上，有时是把你的结论代为说出，以此得意洋洋地炫耀自己的光彩。无论是哪种情况，都会让原来说话的人顿生厌恶之感，因为插嘴插舌者不懂得尊重别人。

也许，对付插嘴插舌者最好的办法，就是让他与喋喋不休的抱怨者同处一室，那样场面一定精彩，他们双方也会得到最大的满足，只是他们会更觉无聊。

3．忌说长道短

笑话、幽默、奇人异事不失为一种良好的语言润滑剂，但一旦走过头了，沉浸于那些不堪入耳的黄色玩笑，或出言粗俗，常被人认为是缺少思维能力和知识浅薄的家伙，而失掉自己的人格尊严。

4．忌小题大做

爱小题大做的人，常将很多的时间与精力，放在一件很渺小而不合乎需要的事物上。若要他讲述一段遭遇，他一定会不厌其烦地反反复复地用五倍以至十倍的时间来讲述他的故事。你等他讲了好久，已经被他众多的散漫的细节弄得晕头转向时，还没有听到他讲述的故事的要点。

假如这位小题大做者，如果能看出听他讲故事的人如此耐烦完全是因为礼貌，那么他必定会把要说的话整理完后才讲。如果能看出对方对故事并不感什么兴趣，他也会采用种种努力使故事讲述得更紧凑一些。遗憾的是，他们始终观察不出听众的反应。

5．忌自作聪明

有一类人，总觉得自己比别人聪明，摆出一副什么事都知道的架势，因此在言语行为上，总认为别人说得不好，考虑得不周，其实自己的意见也高明不到哪儿去，或者根本牛头不对马嘴，让人既好笑又好气。

自作聪明的人往往还特别爱说话，总认为自己的意见比谁的意见都好，爱大嗓门到处嚷嚷，以炫耀自己百事通的本领。

6．忌言而不实

言而不实的人说话很少有个准数，要么与事实本身不符，要么说一套，做一套，极易失去别人的信任。