日本松下集团的创始人松下幸之助，是一个从不找借口的人。他这样要求自己，也这样要求他的员工。他不允许员工为工作上的失误找各种借口。如果员工们错了，就要求他们承认自己的错误，总结经验，然后改进，最终把事情...