第11章 麦肯锡人才管理法则

“压力面试”筛选人才

麦肯锡拥有众多的人才，员工们在这里工作自然会感到巨大的压力。要适应这样的环境，就必须提高自己的抗压能力，积极应对挫折的考验；否则，就无法胜任麦肯锡的工作，也就不会成为高...