第59章 《企业中人的方面》(2)

2.Y理论的应用——管理指导思想的转变

麦格雷戈将Y理论称为“个人目标与组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。所以他认为关键不在于对管理方...