第6章 凸显优势，确定卖点(1)
就业已成为当今社会的一个热门话题，每个人都希望自己可以找到一份适合自己的、待遇优厚的工作。但是，事情往往不会称心如意，不但没找到理想的工作，有时还会蒙受巨大的打击，究其原因是多方面的，其中，不能凸显个人优势、确定自己的卖点，就是众多原因中的一个。
1、清楚自己想做什么
人的一生中会遇到许多个“十字路口”，此时，如何选择便成了关键因素。选择好了，前途一片光明，反之，则可能为此付出惨痛的代价。建议就业者多花点时间，搞清楚自己想干什么，这样选择起来才会轻松自如。
正所谓：“条条大路通罗马”，的确，通往理想的道路有千万条，在这种情况下，有些人仍然找不到自己要走的路，究其原因是没有搞清楚自己想做什么。
大学即将毕业的小高，和其他同学一样专心致志地写着个人简历，为了能找到令自己满意的工作，小高费尽了心思，他希望通过独具特色的简历将自己顺利地“推销”出去。可是，当他写到求职意向时，却迷茫了，他不知道自己究竟能干些什么。他尝试着填了一项“房地产”，可是分析了当前形势后，他又感觉做这一行比较困难，于是他放弃了这个念头。经多方打听后，他又觉得从事电子行业比较不错，于是，他又将这一想法写在了求职意向里，但是，考虑到自己的知识水平，他又打起了“退堂鼓”，他担心自己无法胜任这样的职位。就这样，小高冥思苦想了好长一段时间，也没有做出自己的选择，不仅浪费了大好时光不说，还耽误了个人的发展，要知道，没有目标的发展就等于后退，没有任何意义，也不可能获得很大成就。
刚出校门的大学生由于没有参加过社会实践，所以，他们的社会阅历自然十分有限，再加上自己没有选择职业的经历，要想一下子就把一辈子要从事的行业确定下来，的确是一件非常困难的事情。因此，便对好多行业充满了好奇，对于每个行业都想尝试一下。
但是，事事不可能尽如人意，虽然想尝试各个行业，但又担心将来发现自己不喜欢当前所从事的行业后，再想转行就晚了，于是，心里便产生了好多的矛盾。任何人都希望走适合自身发展的道路，都想根据当前的形势、个人的喜好来确定自己的人生坐标。
人们之所以要根据当前形势、个人喜好来确定自己的人生坐标，是因为：目前所学专业，不一定是自己擅长的，也不一定符合个人的兴趣爱好。换个说法就是，目前所学的专业，是在高中时代就已经定下来的，在那个懵懵懂懂的时代怎么能一下子就断定自己未来的职业呢？当时填报志愿时，往往处于被动地位，为了能上大学，就随意地在表格上填写一个专业，不管是否符合自己的口味，只要能上大学就万事大吉了。待到上完大学后，人生观、价值观、欣赏能力等都会跟着社会的进步而改变，再回过头来审视自己当初的选择，心里就会感到很后悔，此时，就应该转变自己的人生目标。
看到房地产大亨们通过倒卖房产，赚得大把钞票，有的就业者便蠢蠢欲动，希望到房地产行业里掏一桶金；看到明星大腕在娱乐界获得了名誉、地位、金钱，就业者们又会追赶潮流，使出浑身解数，希望到娱乐行业走一遭。可现实是残酷的，盲目选择的后果就是被撞得“头破血流”，不但没有找到适合自己的位置，还受到了好多打击，最后得出一个结论：自己喜欢的行业没有能力去做，而自己目前所从事的行业却是自己不喜欢的。在这种矛盾之中，人们又犹豫了，继续站在人生的十字路口上徘徊着。
其实，影响人们做出抉择的不仅仅是以上这些原因，还有许多其它方面，例如：家庭原因、亲人的渴望、同学的比较、自己的兴趣爱好等。
但不管什么原因，就业者都应该本着对自己负责的态度，慎重地对待就业问题，给自己确定一个正确的人生目标，并为实现目标付出努力。
那么，究竟怎样才能选择一个既适合自己又不会让自己后悔的职业呢？以下几点可供参考：
（1）分析知识背景
人的一生是不断学习的过程，但学习的侧重点却不尽相同，有人喜欢军事，有人喜欢政治，有人喜欢经商等，但是可以肯定的是，对于自己喜欢的那一行业，储存的知识可能会相对多一些，这就造成了储存知识的侧重点不同。所以，在就业过程中，可以根据自己在某一方面存储知识的多寡来选择适合自己的工作。
无论怎样选择，最好要与自己的知识背景相符或相近，那种不顾知识背景胡乱选择职业的人，不仅是对自己未来前途不负责任，也是对用人单位不负责任。例如，自己在工程设计方面具有丰富的知识，可偏偏去广告传媒领域里应聘工作，这种胡乱投简历的行为不仅浪费了许多宝贵时间，而且也错过了许多大好机会。
（2）找到自己的兴趣倾向
兴趣是最好的老师，兴趣会影响就业，因此，找工作时要按照自己的兴趣、爱好选择工作方向，要清楚地认识到自己想干什么，适合干什么。当然，任何事情都具有两面性，兴趣有时也会起到负面影响。当兴趣与专业、知识水平产生冲突时，人们往往不知该如何是好，便会感到迷茫。这时，如果认为从事自己感兴趣的工作能有所发展，不妨向着自己的兴趣走去，说不定会取得很好的成绩。
（3）确定将来希望进入的行业
确定自己希望进入的行业，这一点对于就业非常重要。没有目的地乱投简历，投放出去的简历就如“石沉大海”一般。一般情况下，学习理工科的可以选择技术服务、建筑工程、机械电子、产品营销等行业；学习文科类的则可以选择到文化产业、广告传媒等领域找工作。
俗话说：“一招不慎，满盘皆输”。在选择职业过程中，一定先要搞清楚自己想做什么，明确自己的人生目标，在此基础上，为人生目标搭建一个平台，而后再跨越这个平台，为自己的理想去奋斗，实现自己的人生价值。
2、从事与专业有关的职业
现如今，许多人从事着与自己专业不对口的工作，不能说这样的选择没有发展前景，至少会掩盖自己的一些锋芒。但是，不管所学专业是否符合个人的兴趣爱好，但多年的学习积累势必会有一定的知识储备，这样，工作起来更显熟练一些。
在就业过程中，许多人都喜欢按照自己的兴趣、爱好行事，但所学专业未必在自己的兴趣爱好范围里，这就导致了学无所用。更何况，自己感兴趣的领域不一定是自己擅长的，对发挥个人所长没有多大用处。
孙磊是一家外资企业的高级销售经理，在这三年的工作当中，孙磊付出了巨大的努力。每当有人向他求取如何成功就业的“真经”时，他都会自豪地说：“我学的就是这个，干的时间长了，必然会积累大量的经验与客户资源，而且这个行业的发展前景非常可观，我从来没有想过要改行。现在还有很多单位要挖我过去，他们看中的是我手里的资源。现如今资源就是本钱，是不能用金钱来衡量其价值的。”
一次，在同学聚会上，同学们都用羡慕的口气对孙磊说：“还是你的运气好！找了这么一份好工作，真让我们羡慕啊！”孙磊笑着说：“不是我运气好，是因为我从事了与专业对口的工作，所以参加工作以后，自然会占一定的优势。你们不是运气不好，而是学非所用，于是便把大好的天然优势给浪费了。”听完孙磊的话，同学们觉得有道理，都认为他具有远见卓识。
多数人都希望找到一个好单位，希望选择一个与专业对口的职位。但是，不能排除这样一类人，他们不喜欢自己的专业，因此希望通过找工作来实现转行的目的。于是，在找工作中就出现了这样一种弊端，由于所任职位与自己的专业相差甚远，所以，工作起来便感到力不从心，这就是“英雄无用武之地”的悲哀。
自己所学的专业对将来的发展有很大的影响，因此，从事与专业对口的工作会给自己带来非常多的发展机会，虽然在就业之前无法判断哪个行业最适合自己，但是，从事与自己专业对口的工作至少是一个明智的选择。
从用人单位的角度来看，任何一个用人单位都希望选择本专业人才，因为这样的人比较容易进入工作状态，即使进行培养，也无需花费太多的时间与精力；从就业者本身来看，从事与专业对口的工作更能凸显个人优势，因为，在未来的工作岗位上可以发挥自己所学的知识，也可以巩固、丰富自己的知识结构，而且，通过这一平台可以实现质的飞跃。
能在工作岗位上做出成绩、赢得老板的赏识、获得更多的发展机会是每个求职者的心愿，大多数求职者都在苦苦地寻找着实现自己梦想的方法，也为此付出了一些代价，其实，只要能发挥个人所长，并且不断地丰富知识和积累经验，迟早有一天会如愿以偿的。
“启用专业化人才”的原则以被各大企业列入到促进企业发展的纲领当中，大多数的企业管理者更喜欢专业性人才，可以说越专业越好，不管是什么级别的员工，小到清洁人员，大到高级管理人员，都强调专业化这一概念。企业领导者都明白一个道理：人才是企业发展之本，只有使人才逐渐趋于专业化，企业的实力才会不断增强。倘若一个人拥有扎实的专业才能，他会非常顺利地为自己找到一个可以展示自己才华的平台。
然而，怎样才能提高个人的专业技能呢？首先，应加强对所学专业知识的深度理解，要不断地丰富自己的专业知识，提高自己的综合能力。其次，不断地积累丰富的社会经验，因为，社会经验是人生的一笔宝贵财富，任何人具备了它，就相当于得到一张生存的王牌。
就业过程中，许多人大叹怀才不遇、世态炎凉。许多人明明具有丰富的专业知识，却找不到一份满意的工作。之所以会出现这种现象，可能是因为没有找到符合个人专长的岗位。例如：所学专业是电子工程，却到一个文化公司求职，结果当然不能尽如人意。求职者在应聘过程中一定要注意这一点。
有的人厌恶自己所学的专业，即使是这样，也不要轻易地放弃自己所学的专业，可以先找找一份与自己专业知识相关的工作，然后在工作工程中寻找机会，并以此为平台，改变自己的发展方向。“一锤定姻缘”式的就业方式是不可取的，毕业后的第一份工作决定自己一生的想法也是不可取的。机会无处不在、无时不有，因此，先让自己走进社会，积累一些工作经验，同时，再冷静地考虑未来的发展道路，也不免是一个明智的选择。
评价一个人是否具有工作能力，可以从以下两个方面考虑：第一，专业知识是否扎实，例如：自己是否精通电子行业、营销行业、设计行业、写作行业等；第二，是否具有丰富的工作经验，也就是是否可以经受主工作的考验。通常情况下，企业用人一般选择专业知识比较深厚，具有一定工作经验的人来担任某些重要职位。
就此看来，对于刚毕业的大学生，在就业过程中，选择与自己专业对口的工作是很必要的，虽然自己没有一定的工作经验，至少在专业知识上占有一定的优势，让企业招聘者把你列入考虑范围之内，会大大提高就业几率。
现实中，大多数人并不是一辈子只从事一份工作，跳槽、改行、适时调整人生大方向都是正常现象。但是，无论人们如何跳槽、更换工作环境，总有一定的规律可循，大体上还是围绕一个大的方向进行，很少有南辕北辙的现象出现。其中的原因很简单，人们都懂得工作经验的重要性，在以往的工作当中积累的那些宝贵经验，是求职中的重要财富，拥有这笔财富，就相当于有了一定的资本去挑选自己喜欢的工作。如果改弦更张，一切都必须从零开始，这将会浪费掉好多时光，自己辛苦积累来的宝贵经验也没有派上用场。倘若只是在大圈子内调整方向，则可以继续发展自己。这就是很多人工作以后，虽然换了多个职位、多家公司，但是却没有改行的主要原因之一。
俗话说：“三百六十行，行行出状元。”无论进入哪个行业，都能学到一些工作经验，只要具有不怕吃苦的精神，人们都可能成为该行业中的佼佼者，因此，没有必要总是这山望着那山高，最后却找不到落脚的地方。
正所谓：“隔行如隔山”，就是告诉人们行业不同，相互之间的差异很大，无论是从知识上来讲，还是从个人具备的能力上而言，不同行业有不同的要求。要知道，人的精力是有限的，在一个与个人专业不对口的领域里付出的精力越多，在个人专长领域里付出的精力就会相对少一些，这无疑会阻碍人们的发展，这样做就有些得不偿失了。
3、个性也能成为求职中的亮点
个性决定成败，这一说法的确有些道理。在就业这个大的浪潮中，具备一个良好的个性，确实可以将求职者的优势提高到一个新层次，为成功就业增加一个新的亮点。
一个人的个性有些是先天形成的，而有些却是后天培养的。每个人生下来就有一个独特的个性，随着年龄的增长，个性也在逐步完善，这就成了日后就业时的一个决定性因素。或许有人认为区区一个个性问题，并不能说明什么，也没有想像中那般重要，殊不知，它完全可能影响到以后的工作、交际能力。