该事例中，总经理提出的两个问题，显然是为了考验求职者的而设计的两个圈套。与丙的回答相比，甲、乙的回答显然不够圆滑，且犯了一个非常严重的错误——话说得太满，结果掉进了总经理设下的圈套中，最后丢掉了就业机...