第4章 对待工作，尽力而为

对于一个人而言，工作是人生中最重要的阶段。不仅衣、食、住、行要靠工作，自我价值的体现也不能脱离工作。

工作是我们步入社会接触社会的第一途径，也是我们把所掌握的知识应用到实践中的最好机会。你在工作中的表现，对待工作的态度，是别人衡量你的最好标准。

无论是什么工作，无论薪水高低，只要你开始了，就要以最认真的态度持续下去。心态决定一切，一个人的工作态度不仅可以决定他的工作效率，同样也会影响到上司对他的赏识程度。对待工作的不同态度将会得到不同的回报，认真工作的人总是得到器重，而消极怠工的人终将失业。

适时地改变心态，可以把恶劣的环境变成对自己有利的环境；心态不好，也会让一个美好的环境变得很糟糕，让自己的生活与工作一天天陷入黑暗的深渊。其实，做什么工作只要你用心了，都会从中获得乐趣，每一份工作都来之不易，所以，一定要以积极的态度面对工作，努力地向最高目标前进。相信每个老板都不会愿意每天见到一个无精打采、愁眉苦脸的员工。因此，让自己每天保持旺盛的工作热情，不仅有利于提高自己的工作效率，也会感染你周围的人。

对待工作要严格要求自己，能做到最好就不要做到差不多，无论做什么事情，都要尽力而为，力求达到至善至美的结果，绝对不能含糊，这样不仅能提高工作效率和工作质量，而且能够树立起一种高度的责任心。要知道老板赏识的一定是那些能出色地完成上级交给的各项任务，勤奋刻苦、有头脑、有创造力的员工。相反，如果只知道阿谀奉承、投机取巧，不仅不会被领导器重，反而会被视为无能、无识之辈。可见得到老板赏识和重用的有效方式就是尽心尽力去完成老板交给的各项工作。

生活中，我们常常会听见别人对工作的抱怨，诉说自己受到的种种待遇是多么不公平，明明自己为公司创造了巨大的利润，却得不到应有的回报，久而久之，当斤斤计较变成一种习惯时，就会使人心胸狭隘、自私自利，牢骚越来越多，抱怨越来越多，对工作的热情却越来越少，最终落得被炒鱿鱼的下场。其实任何一个老板都是精明的，员工的一言一行一举一动都看在他的眼里，他会根据员工在平时工作中的表现，决定给谁升职或加薪，或许这个机会会来得稍晚一些，但是，认认真真对待工作的员工迟早会获得晋升。

对于那些初入职场的年轻人来说，最难承受的是刚开始工作时来自各方面的压力，仿佛人人都跟自己过不去，常常会萌发一走了之的想法。很多人以为只要到了一个新环境以后，比如到深圳，到某家公司，就可以改变命运，却没有想到——只有先改变自己的心态，才能彻底改变自己的环境，改变自己的命运。

其实很多时候，问题并不在他人，而在你自己，你可能还未完全进入角色，可能自身存在着许多不足。陈安之说：“要让事情改变，先改变自己。要让事情变得更好，先让自己变得更好。”面对工作上的压力，你不需要深沉地反省，也不需要罗列他人的不是，最需要的是干好自己的工作，探索工作的价值，发展自己的技能，完善自己的人格品质。因为立足本职是每个身在职场者的本分。如果能做到这一点，什么他人的不是、自己的不足也就都不复存在了。

对待工作我们一定要秉持着：凡事尽力而为，要做就做到最好的心态。你要明确：无论什么样的工作都要做好，不是为了你的老板，而是为了你自己；无论你做任何工作，万万不可想：我只要照着上司的吩咐和方法去做就行了。你必须在那件事上竭力发挥你的才智、见解、独创力。

你应该在心中立下这样的信念和决心：从事工作时，必须不顾一切，尽最大的努力；不能对工作有不忠实感和不尽力的念头，如果那样，就是减少自己有所作为的机会。

一个人假使不能热爱自己的工作，不在工作上尽心竭力地做出努力，那他也绝不能得到最高的“自我赞许”。在一个人将他的工作看成是做苦役而感到痛苦时，他是绝不会在工作上去尽心竭力地付出努力的。

你的生活和你的工作是两回事，你真正的生活是与你的家人在一起。所以不要让工作成为你的负担，不要让工作来把握你，而是你来把握你的工作，在工作中为自己寻找最大的乐趣，这样才能享受到工作带给你的价值。

每个老板都希望拥有更多优秀的员工，而工作态度最能体现一个人的品行是否优秀。无论什么性质的工作都要认真对待，仔细研究，让自己成为自己工作领域的专家。只有掌握自己职业领域的所有技能，使自己比他人更精通，才有可能得到上司的青睐，增加提升和发展的机会。