第27章 要比别人做的更好

南京某学院副院长左晓兰女士说，在她一生的工作中，每一次都是组织上给安排的，自己并没有什么掌握权。但在每一个工作岗位上，她也有自己的选择，那就是要比别人做得更好。

1968年，左晓兰成为南京外语学院的一名工农兵学员。当时她年纪最大，左晓兰水平最差，第一堂课就因为回答不出老师所提的问题而站了一堂课。第二天，教室里挂出一条横幅“不让一个阶级兄弟掉队”，她就是这个“阶级兄弟”。等到毕业的时候，她已成为全年级优秀的学生之一。

大学毕业后她被分到美国大使馆做接线员。做一个小小的接线员，是很多人觉着很没出息的工作，左晓兰却把这个普通工作做得非常出色。她把使馆所有人的名字、电话、工作范围甚至连他们的家属名字都背得滚瓜烂熟。有时候，一些电话进来，有事不知道该找谁，她就会去多问问，尽量帮他准确地找到人。慢慢地，使馆人员有事要外出，不是告诉他们的翻译，而是直接给她打电话，告诉她会有谁来电话，请转告什么，有很多公事、私事也委托她通知，就这样左晓兰成为全面负责的大秘书。

有一天，一位大使竟然跑到电话间，笑眯眯地表扬她，这是破天荒的事。结果没多久，她就因工作出色而破格调去给美国某大报记者处做翻译。

该报的首席记者是个名气很大的老太太，得过战地勋章，授过勋爵，本事大，但脾气也大，把前任翻译给赶跑了，刚开始也不要左晓兰，看不上她的资历，后来勉强同意一试。一年后，老太太经常对别人说：“我的翻译比你的好上十倍。”不久，工作出色的左晓兰就被破例调到美国驻华联络处，她干得又同样出色，获得外交部嘉奖……

【智慧点拔】

对于企业而言，如果每个人能把自己岗位上的事情到位了，每个团队把他们的事情做到位了，公司的战略也就很好的实现了，因此，企业在录用人才的时候，也会具有同样的标准，“做事不贪大，做人不计小”，把面试过程中的小事做好，做到标致，企业才会给你工作的机会。