第56章 谢尔盖·布林

（Google创始人、董事长）

【公司简介】

Google公司是一家美国上市公司，于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立，以设计并管理一个互联网搜索引擎；Google网站于1999年下半年启动；2004年8月19日，Google公司的股票在纳斯达克上市，成为公有股份公司。Google公司的总部称作“Googleplex”，位于美国加州圣克拉拉县的芒廷维尤。2008年，公司在全球有超过一万名员工。

【个人档案】

1973年，谢尔盖·布林出生在前苏联一个犹太人家庭。5岁那年，布林跟随父母一起移民美国。布林从小就是一个“数学天才”，后来他进入斯坦福大学，攻读了硕士和博士学位。在斯坦福大学，谢尔盖·布林认识了同窗好友拉里·佩奇，并且一起创业。后来，他们做出了互联网搜索引擎霸主Google，那年布林才24岁。

【管理技巧】

谢尔盖·布林既是一名技术天才，也具备出色的商业才华。他与佩奇创造出了奇特的搜索引擎技术，更让Google公司以拍卖的方式进行首次公开募股定价，被美国媒体称为“对华尔街的清洗”，一跃成为亿万富翁。

（1）目光长远，重视网络。

谢尔盖·布林很早就把互联网视为通往未来的必经之路。上大学的时候，他就发明了一种超文本语言格式的搜索系统。1998年9月，24岁的布林和25岁的佩奇决定合伙开个公司，公司提供的唯一服务就是搜索引擎。当时，布林成功地从一位斯坦福校友那里拿到了第一笔10万美元的投资。当Google有了1万次搜索频率的时候，两名风险投资家向Google注入了2500万美元的资金，帮助Google进入了一个崭新的发展阶段。毫无疑问，谢尔盖·布林是网络时代的财富英雄，标志着一个时代的来临。

（2）具备商业想象力，并付诸实践。

Google的成功，在很大程度上得益于布林和佩奇的商业想象力。在Google创建之初，业界对互联网搜索功能的理解是：某个关键词在一个文档中出现的频率越高，该文档在搜索结果中的排列位置就要越显著。但是，布林却有另外的高见：“决定文档在搜索结果中排列位置的因素是一个文档在其他网页中出现的频率和这些网页的可信度，网页在受众中的知名度和质量是决定性因素。”他们研发出了搜索技术，并把它商业化，这是谢尔盖·布林走向成功的基础。

（3）打造知识管理时代的企业文化。

在Google公司，谢尔盖·布林执行了诸多“免费策略”。比如，员工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都100%免费。此外，他还允许员工带孩子和宠物来公司上班，很多重要员工都有自己的独立办公室，每个办公室可以按照员工自己的意愿来装修。这种新的企业文化，完全是为了适应知识经济时代的发展。为了鼓励创新，布林还要求工程师们必须用1/4的时间来思考了不起的点子，并允许员工有4%的时间做自己感兴趣的任意工作，这是Google公司引领时代发展的秘密之一。

【成功秘诀】

目光长远、重视网络；

具备商业想象力，并付诸实践；

打造知识管理时代的企业文化。

【经典语录】

“我们希望在接下来的工作中，能够继续利用科技给人们的生活和工作带来真正巨大的变化。”

——谢尔盖·布林