1.2.5 沙盘模拟的学习方法

ERP沙盘模拟作为一种体验式学习方式，是继传统学习方式及案例学习方式之后的一种创新。沙盘模拟学习融理论与实践于一体，集角色扮演与岗位体验于一身，可以使学习者在参与、体验中完成从知识到技能的转化。

为此，在学习过程中应当注意以下几点。

1.亲力亲为

要全程参与企业的模拟经营，获得经营企业的切身体验。在经营活动中不能做旁观者，不作为者不受欢迎。

2.团结合作，携手共进

团结合作是ERP沙盘模拟课程的一大特点，要学会沟通，善于交流，团结协作，共同努力才能将企业做好。

3.思路开阔，换位思考

ERP沙盘模拟要求思维有方，善于创新，意会理念，参悟本质。企业经营中既有定量分析，又有许多“只可意会，不能言传”的定性知识，如果能参悟到深层次的内容，在将来的生活、工作、创业中将会受益无穷。

在经营过程中，可以进行角色转换，从而体验不同的角色。转换角色后相关问题的认识和解决方法会发生许多变化，换位思考才能得到更多的体验。

4.知错能进

“失败是成功之母”，模拟经营活动中谁犯的“错误”越多，谁的收获就越大；谁犯的“错误”越严重，谁的收获就越深刻。

5.实践出真知

在相同的规则下，对一个具体问题会有不同认识，进而产生不同的解决方法及途径，但只有落实于行动才能检验是否正确。要说服他人赞成你的方案，就要用实践和数据加以证明。

6.感悟最重要

无论是参透企业经营的本质还是思考人生，都要注重反思、感悟，让自己在反思探究中不断成长，在总结评价中得到提高。

小思考：你准备如何参与ERP沙盘模拟的学习和实践活动？