第13章 领导者的五大陷阱

10.1渴求认同

追求适度认同对领导者而言是健康的。健康适度的认同感，会让领导者确信自己对项目的影响力，确信自己在团队中的应得地位。

所有领导者都寻求认同感，没有他人的认同，他们会...