当然，也有一些企业还是很看好“小白兔”的，至少他们会忠于企业。其实，对于这些企业的领导人来说，如果你舍不得对“小白兔”加以清除，大可以效仿阿里巴巴的管理方法，把员工分为几类，因材施教，针对不同类型的员...