前言

随着我国经济的迅猛发展，人力资源管理岗位的需求越来越大，导致相关专业的人才供不应求。虽然有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生的能力和市场需求还有很大的差距。企业更青睐有一定的工作经验又懂得人力资源管理的人，这时人力资源管理师证书就显得很有价值了。

鉴于人力资源管理师的报名人数越来越多，我们结合近十年来的考试培训经验，编写了本书，力求让考生用最短的时间通过考试。

人力资源管理师考试的复习方法

1.积极的应考心态

不管什么考试，复习的心态都是非常重要的。首先要有信心。信心不是别人给的，是我们自己建立起来的。如何建立？这要在学习的过程中逐步实现。在学习初期，先树立无知者无畏的心态，随着一章一章的学习，对知识逐渐掌握，一步步建立信心，最终信心十足地参加考试。

2.找到规律

任何事物都有它自身的规律，人力资源管理也不例外。如何学习人力资源管理理论呢？对于每一章，要梳理出其脉络，然后根据本书所给的表格加以对照和完善，最后根据整体脉络把书上的知识点一个一个地消化掉。

如果你本来就是做人力资源管理的，那么可以把书本上学到的理论在实际工作中加以运用；若不是从事这一行业的，那么可观察自己所在企业的人力资源部门，找出其中的问题，并给出解决思路和方案，这样也可以达到目的。

3.勤加练习

学会了理论，并不意味着会做题。人力资源管理师考试有理论和技能两大块，其中理论考试有125道选择题，且考试时间只有90分钟，假如不在考试前进行大量的练习，90分钟做完125道题是非常不容易的，因此在考试前要留出一段时间进行做题训练，理解命题人的思路。

本书特色

1.最新历年真题，熟悉题型题量

本书给出了从2010年到2014年的真题，可以帮助考生把握命题方向，进行实战演练，熟悉考试题型题量。

2.解析历年真题，拓宽解题思路

书中对每道题都进行了详细的解析，让考生知其然，也知其所以然，同时拓宽考生的解题思路，这是目前市场上唯一一套对考题进行全面解析的辅导教材。

3.全真模拟试卷，锁定重要考点

书中还给出了4套预测试卷，在题型题量上与真题试卷保持一致，让考生作为自测、强化训练之用，以巩固学习成果，掌握考试的重要考点。

4.契合考试大纲，深究命题规律

本书严格按照最新考试大纲编写，充分体现了教材的最新变化与要求，引导考生进行全面、系统的复习，熟练掌握教材的全部要点和重点，深入研究其命题的规律。

最后，预祝广大考生考出一个好成绩！