第4章 提升内在的魅力指数（3）

经过一段时间的努力和磨合，蓝烟终于设计出了得到肯定的作品。在一次庆功会上，蓝烟被领导表扬，在高兴的同时，她也觉得十分愧疚。庆功会以后，蓝烟约墨菲吃饭，很诚恳地对墨菲说：“以前，我对你说了很多过分的话，甚至在办公室里公开和你作对，你都没有计较，还这样积极地帮我。我真的觉得非常对不起你，墨菲。”

墨菲笑着说：“哪里，你不必介意。我是你的上司，我们俩又是同学，你本来就很有才华，我就是看上你的才华才让你到公司来的。我一直相信，你一定可以做出一番成绩的。”

对于蓝烟的才华，墨菲没有嫉妒；对于蓝烟的刁难，墨菲没有计较。墨菲的老板并不是一个糊涂的人，他知道在蓝烟的事情上墨菲花了多少心血，同时也觉得这个女人能有这样的胸怀非常可贵。所以，蓝烟成功了，墨菲也得到了领导的提拔。

女人不可以表现得大度一些吗？当然不是这样，生活在当今社会的女性，就应该大度一些。尤其是身在职场的女性，大度是尤为重要的。现代职场，女上司管理女下属很常见，如果女上司很喜欢和女下属斤斤计较，嫉妒或者是报复下属，时间长了，就等于把自己给架空了。因为无论是男性还是女性，都不喜欢这样的女上司。

其实，无论是生活中，还是工作中，豁达大度的女性都会得到欣赏和赞美。在这个竞争激烈的社会，豁达大度并不再是男性的专属权利，很多女性因为拥有了这种品质而更快获得成功。

简岚毕业于名牌大学，人非常聪明，刚刚到一家大企业的财务部门上班。她的上司老严在企业里工作了将近10年，最近才刚被提升为财务总监。基于他的位置和他的工作经验，很多员工都非常尊敬他。老严是一个嫉妒心很强的人，对自己的地位很在意，不喜欢能力强的员工，也不喜欢手底下的员工超过自己。

初入职场的简岚本来就是一个豁达开朗的女孩，加上工作积极热情，没有多长时间，她对很多业务都非常熟练了。她的计算机技术很好，而且算盘打得也很棒，还在珠算大赛上获过奖。

简岚不仅工作能力突出，而且为人也比较豁达。刚入职没有几天，她穿了一件鹅黄色的大衣上班，结果一个男同事不小心将咖啡洒在了简岚的大衣上。男同事顿时慌了手脚，赶紧和她道歉，但是简岚笑着摆手说：“不要紧，没关系。”咖啡这个东西最难洗了，大家都知道简岚的那件大衣肯定不能再穿了。一边替她惋惜的同时，一边也对这个女孩赞叹不已。

有时有人让她帮忙，她上班的时候没有空，就用下班的时间帮助人家。这让被帮助的人非常感动。很多人和老严说：“你们部门的那个新人简岚，可是个难得的人才。”

人们对简岚的评价越高，老严的压力就越大，同时嫉妒心与日俱增。经过一番考虑，老严决定不让简岚再熟悉业务，有时候连电脑也不让她碰，总是指使简岚做一些杂七杂八的活，连财务报表也不给她看。

部门的几个老员工看到老严的所作所为，都无奈地摇头，但是大家也都是敢怒不敢言。简岚对这样的事情也没有太介意，她总是笑呵呵地做这做那，一句抱怨也没有。

就这样过了几个月后，企业要在年终的时候将很多的账目清理一下，财务部人手紧张，老严才让简岚再一次接触日常工作。但是让大家奇怪的是，很长时间没有接触账目的简岚照样把账做得非常漂亮。只要是简岚计算过的账目，在第二次审核中从来没有出过岔子。这让很多老财务人员非常佩服。尽管老严一直在压制简岚，但是简岚出色的业绩还是传到了领导的耳朵里。

过了两年，简岚取代了老严的位置，成为财务部门的新领导。

很多职场女性都拥有豁达、大度的气量，以及果断干练的作风。因为身处职场的女性深深地明白，气度往往是决胜的关键。有句话说：“嫉妒别人是承认自己不如别人。”能够最终获得成功的女性，在一定程度上说，性格中一定不能缺少的就是豁达、大度的气量。

真诚和别人交往

现实生活中，你是不是一个很爱妒忌别人的女性？又或者你是一个遭受别人妒忌的优秀女性？生活中，不妒忌别人的人其实非常少，俗话说“男人妒才，女人妒色”。即使再优秀的女性，也会心存嫉妒。

其实，嫉妒对每个人来说都是一种很正常的心态，不嫉妒的女人才会让人觉得奇怪。没有任何一个女人不希望自己变得更漂亮、更能干，也没有任何一个女人对同性的成就会无动于衷。

步入社会以后，如果身边有工作能力突出且又漂亮的女性，恐怕大多数女性都会嫉妒。如果你是那个漂亮、工作能力突出的女性，你将怎样化解你身边射来的嫉妒之箭呢？巴尔扎克说：“有打算彼此开诚布公的人们，他们之间才能建立起心灵上的交流。”没错，如果想要化解别人心中的嫉妒，避免一些麻烦，用真诚来化解是十分必要的。也许一次不够，两次不够，但是做得多了，自然会让别人明白自己的心意。

职场上的瑶华就是一个精明干练的女强人。她长得端庄美丽，做起事情来风风火火，果断和干练不输给部门里任何一个男同事。作为一个职业女性，瑶华能做到经理一级的位置，付出的艰辛和努力自然不言而喻。

瑶华的下属对她都是既敬又怕。最近瑶华领导的部门新调入一个副经理，也是一个女性。为了能让她尽快地熟悉业务，瑶华把很多工作都交给这位副经理。对于副经理的工作能力，瑶华在开会的时候就听见领导说了，而且她也知道这个副经理有海外工作的经验，经历过大职场的历练。

一个星期后，瑶华在一次聚餐上对这个副经理说：“你确实很有能力，这个星期的工作做得非常出色。”

副经理嘴上虽然说：“谢谢瑶总经理的夸奖。”但是，瑶华分明听到了那句潜台词：“你以为你的那点用意我还看不出来吗？你就是想要打压我，没门！”

瑶华笑笑，对这个副经理说：“希望我们好好努力，把这个部门的工作做好。”

但是，她自己也知道，两个女人配合，要比一男一女麻烦得多。说实话，瑶华也在最初感觉到了不小的威胁，这个副经理无论在为人处世还是工作能力上都不输给自己。怎么能和她好好地配合工作呢？唯一正确的方法就是拿出自己的真诚，来告诉她自己最期待的就是可以把这个部门的工作做到最好。

在副经理到任的一个月内，瑶华不断地听到传闻：“经理和副经理每天都在明争暗斗。”“据说经理处处为难副经理，打压副经理。”“棋逢对手，当然害怕啦，谁不想做经理呢。”下属会这么看，瑶华也不奇怪，这本来就是必然的事情。

在一个月一次的工作报告中，瑶华在陈述完工作以后，特别强调了副经理的工作成绩，赞扬她工作做得很好，行事果断，作风干练，工作成绩突出。副经理听到瑶华这样称赞自己，不禁有些吃惊。但她并没有表示出自己对瑶华的感谢。瑶华听见员工这样议论：“总经理当着公司领导的面称赞副经理，无非是假装大度而已，其实心里不嫉妒才怪呢。现在还没有正面的利益冲突，等到那个时候，才能看出真假来呢。”

瑶华不以为意，员工这样议论，她也知道是怎么回事，也没有阻止。一次，上司给瑶华负责的部门一项任务，因为任务紧急，所以必须加班才能做完。瑶华要带着员工一起加班，副经理有些微词，瑶华鼓励她说：“没关系，一年也不过一两次这样的时候，我们领导不带头的话，手下的人也不会很热情地去做这些事情。”

副经理对一个手下的员工说：“是啊，经理当然是冲在第一线了，这件事情如果她做得好，年终奖足足比我们高出一倍来，而且功劳也是她的。”

其实，瑶华已经在接受任务的时候就做好了准备接受副经理这样的异议。一个星期以后，任务圆满完成。上司表扬瑶华，说她领导有方，工作能力突出，准备给瑶华奖励，但瑶华对领导说：“这件事情一直都是副经理在负责，我当时还得兼顾另外几项工作，所以大多数决策都由她来做。”

因为瑶华的谦让和肯定，副经理得到了奖励。在这件事情以后，副经理也认识到了瑶华的真诚，开始检讨自己的缺点。她主动请瑶华吃饭，并且在吃饭的时候和瑶华道歉。此时，瑶华才真正地感到副经理已经完完全全被自己的真诚打动了。

瑶华心里高兴，笑着和副经理说：“我们经过这么长时间的磨合，终于能坐下来坦诚相对了。”

副经理愧疚地说：“是我辜负了经理的一番美意，我早应该知道，在我进部门以后，经理一直都是坦诚地对待我。而我呢，一直小肚鸡肠。”

瑶华微笑：“说我不嫉妒你，那是不可能的，因为你实在很优秀。但我想的是，既然我们在一个部门里工作，努力把部门的工作做好最重要。如果两个人一直窝里斗，互相嫉妒的话，不久以后，大概我们都得离开这个部门。与其获得这个结果，还不如现在就把工作做好。”

瑶华诚恳的态度打动了副经理，两人之间消除了误会，工作自然也进展得十分顺利。后来，连续几年，瑶华领导的这个部门一直都是公司最优秀的。

无论是在职场上还是生活中，真诚都是一座非常好的桥梁。尤其是在女上级和女下属之间，更加需要真诚。面对别人的优秀，面对别人的猜测和嫉妒，唯一化解的武器就是真诚。不要觉得别人误会了你，用真诚的态度表明自己的立场，误会自然会随之解除。

那些工作能力突出、有才华又美丽的白领女性，在遭受别人误会或是嫉妒的时候，要做的就是用自己的真诚去打动这些嫉妒和猜忌你的人，因为人们总是会被真诚感动。比起优秀且骄傲的人，人们更喜欢优秀且真诚的人。

当然，真诚所要的就是一个“真”字。伪装的真诚，别人迟早会看出来。伪装最终会把自己推到一个更加危险的边缘，所以有智慧的女性在学会真诚对待别人的同时，也要懂得识破那种伪装。

让他人感受到你的温暖

有人说：“真正的好女人，是能让人感到温暖的女人。”一个温暖的女人总是吸引着你去靠近她，你对她的渴望就像春天渴望阳光，冬天渴望炉火。于连之所以靠近雷纳夫人，更多的是因为他感受到了雷纳夫人身上有一种温暖的味道。有3个孩子，并且十分宠爱孩子的雷纳夫人，当然不会缺少母性的温暖，在那个趋炎附势的法国社会，在那个将功名利禄看做是无上荣耀的现实生活中，于连自然会不由自主地靠近她。

温暖是一个平实而又让人倍感亲切的词语。温暖的女人不一定有超凡脱俗的气质，也不一定追求高贵的生活。她们往往很平凡，甚至有些传统，但是她们真实、感性、可爱。

温暖的女人从来不会盛气凌人，也不会因为一件小事罗罗嗦嗦，没完没了。很多时候，她们通情达理，热情又充满自信，她们不会给关怀的人压力，脸上总带有淡淡的微笑，弥漫着属于自己的独特味道。

温暖的女人往往勤劳善良，如果给她一个家，她就会尽心尽力地做好自己该做的，把家布置得整洁温暖，把菜做得香甜可口，与邻里相处和谐，工作也尽心尽责。

即使她有些许的烦恼，也会调整好心态，乐观豁达地面对。她不会那么斤斤计较，不会那么庸俗，她就像冬日里一杯温暖的绿茶，透彻且深刻。

温暖也不是一个狭隘的词语，让人感到温暖的女人也是多种多样的。温暖的女人不会因为尊贵的出身、高学历、美丽的脸庞而变得矜持、冷漠，温暖的女人不会用“美丽学堂”里学来的功夫作为提升身价的砝码，温暖的女人骨子里有一种亲和力，这种亲和就是尊重内心、不媚不俗、宽容随和、通情达理。

温暖的女人还很有细致的情调，当然，细致的情调并不等于要每天泡香熏SPA、敷高级面膜。细致是懂得把生活打理得井井有条，做好家庭计划，量入为出，把钱用在刀刃上，让男人有“相知相助”的感觉。

温暖的女人很懂得包容，如果已为人妻，她们知道自己的丈夫在外面鞍马劳顿，需要耐心和包容。所以，当丈夫下班以后，即使他斜倚在沙发上看电视时，她们也只是微笑相对，绝对不会多说一句。当丈夫们因为工作压力而脾气暴躁的时候，温暖的女人懂得用大海一样博大的心胸化解丈夫的怒火，这样包容也是一种凝聚力。因为包容，丈夫更懂得自己的责任，也让生活更加和谐美好。

温暖的女人自然是善良的女人，当物质左右人们生活的时候，在许多成功男士的眼中，善良温暖的女人让他们感到安慰。如果遇到感情危机，善良的女人懂得退让，而不是自卫或者是争夺，因为她们不愿意看见更多的人受伤，她们懂得成全他人，这是来自她们内心的力量。

温暖的女人自然也会很美丽，这种美丽不仅仅是外表的，更多的是心灵的。一个单纯漂亮的女人，用着很名贵的香水，但是总会失去芳香。而对拥有温暖的女人来说，她们内心深处散发出来的幽香却是经久不衰的。

有句名言说：“温暖，是一种人格，一种文化，一种修养，一种品位，一种美好情趣的外在表现。”

一个人一旦拥有信仰，就会将其变成人生的坐标。女人一旦把让别人感到温暖作为人生坐标，那么她的人生自然也会变得不同。

若干年以前，在一本杂志上曾经登载过这样一篇文章。文章中描写了一位平凡而朴实的母亲，她下岗了，没有办法再就业，为了维持生计，为了让两个孩子上学，所以每天蹬着三轮车捡破烂。