本书快速阅读使用指南

● 第1章讲述制度化管理的必要性、途径及人力资源部在制度化管理中的作用，如果您对理论不感兴趣，可快速翻过。

● 第2章讲述中小企业人力资源管理的一般性标准化操作内容，如果您是人力资源管理领域的新手，建议详细阅读，它可以帮助您以最快的速度学习有关人力资源管理操作的基本常识。

● 第3章《员工手册》范例是公司涉及员工的管理制度和政策的汇总，即要求员工遵守的内容，是人力资源管理制度中最有价值的部分，请重点阅读，本章最具有借鉴意义。

● 第4章~第9章是人力资源管理的六项基本制度，这些制度主要是由人力资源部的员工掌握的，您在使用过程中可以根据本公司的实际情况予以改变，有关制度的目的、原则、适用范围等可以酌情删除，这样可以使制度更为简洁、明了。

● 第10章《经理人员手册》范例是公司赋予经理人员的各项职责、权力的汇编，有助于经理人快速明确自己的职责和权力，在业务比较稳定、管理相对成型的公司可以推行。

● 信诺公司是本书行文需要的虚拟公司名称。该公司总经理与部门经理之间，可能存在具有直线汇报关系的副总经理或总监。如果您所在公司不存在类似岗位，请相应修改有关权限。