人力资源制度范例与解析
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附件4-5 岗位、职级、薪酬调整通知单

岗位、职级、薪酬调整通知单

编号:

人力资源部:

员工_____,员工号_____,因_____(岗位调整、职级调整等),建议调整薪酬标准为_____元/月,请你部在_____年_____月_____日之前核定其薪酬标准。

××部经理:

年月日

岗位、职级、薪酬调整通知单

编号:

员工_____,员工号_____,原岗位:_____,级别_____,月薪标准_____元,自_____年_____月_____日起,岗位:_____,级别_____,月薪标准为_____元。

部门负责人签字:

年月日

人力资源部经理签字:

年月日

总经理签字有的企业规模比较小,要求每个员工的岗位、职级和薪酬调整都需要总经理审批。规模稍大的企业则要求专业级别以上的员工的岗位、职级和薪酬由总经理审批。

年月日