实施企业家文化的企业把企业的经营权、决策权、人事任免权等全部集中到企业主身上，企业家一个人说了算，决策迅速，管理成本低，但是，随着企业由小到大，由弱到强，在企业走向集团化、规模化、多元化、国际化的过程...